認識 Jonathan Buskirk，他最初是 John Zink 的繪圖員，現在是一名火炬改造應用工程師，負責解決獨特的客戶挑戰。Jonathan 被公司的支援性文化和對自我實現的關注所吸引，很快意識到 John Zink 是成長和探索各種技能的理想場所。如今，他正在説明客戶應對火炬燃燒挑戰，將技術專長與商業戰略相結合。Jonathan 的旅程不僅凸顯了他對工程的熱情，還突出了使 John Zink 脫穎而出的創新和賦權環境。
您是什麼時候加入 John Zink 的？
我在 2023 年夏天大學畢業後立即加入了 John Zink，擔任繪圖員。John Zink 吸引我的是我聽說的支援性工作文化和對整個 John Zink 和對自我實現的重視。這使我確信John Zink是一家公司，我不僅可以在這裡成長，而且在我的職業生涯中被鼓勵學習各種技能。
你在這裡的角色是什麼，你典型的一天是怎樣的呢？作為一名
應用工程師，我的工作是為客戶提供技術和商業説明。 幫助他們找到滿足所有火炬需求的獨特解決方案。我的日常工作包括向客戶解釋我們的解決方案和產品、估算專案、設計火炬設備、準備報價和管理帳戶。
自從加入 John Zink 以來，您的職業生涯發展如何？您擔任過哪些角色，學到了什麼？
我的職業生涯始於John Zink的繪圖員，這為我瞭解我們的設備是如何製造的以及不同學科在整個專案生命週期中如何協作打下了堅實的基礎。這個角色激發了我對工程商業方面的興趣。
過渡到應用工程師的角色是非常有益的。我在談判、銷售、客戶參與、專案估算和整體業務戰略方面積累了技能——所有這些都為我的成長做出了重大貢獻。
您如何描述 John Zink 的文化？您能舉一個體現這種文化的時刻的例子嗎？
John Zink 的文化真正注重自我實現和將員工放在首位。我認為很多公司不會鼓勵經驗不足的新員工在意識到另一個角色可能更合適后在公司內轉換角色——但這正是 John Zink 為我所做的。這種支援充分說明了這裡的文化。
John Zink 以其創新而聞名。您能否分享一下您在自己的角色中如何為這種創新環境做出貢獻？
在我的角色中，我有權為產品銷售策略、產品設計、新產品開發和內部業務流程改進做出貢獻。在這些領域擁有發揮創造力和影響力的自由使創新成為我日常工作的一部分。
哪個 PBM 原則最能引起您的共鳴，您如何將其應用於您的角色以創造價值？
經濟思維是我最常應用的 PBM 原則。無論是談判專案條款還是為產品銷售策略做出貢獻，這一原則都指導我為公司和我們的客戶創造價值。
回顧您在 John Zink 的時光，成為這個團隊的一員，您最自豪的是什麼？
成為 John Zink 的一員，最讓我感到自豪的是它的質量聲譽、令人難以置信的員工和令人驚歎的文化。
您最喜歡的書或電影是什麼——您為什麼喜歡它？
勇敢的心，因為哪個傢伙不想成為威廉·華萊士？！
