Quando você se juntou a John Zink? O que inicialmente o atraiu em John Zink?  

Entrei para John Zink em 2023 depois de receber várias ofertas de emprego. Um amigo da família elogiou a empresa e fui atraído por sua cultura e valores. Eu arrisquei - e não olhei para trás. 

Você pode descrever seu papel na John Zink e o que seu dia típico implica?  

Uma pedra angular do trabalho na John Zink é entender que todos nós temos um papel a desempenhar, mas somos mais do que nossos papéis definidos. Dentro do meu cargo oficial, "Coordenador de Projetos – Flare e TO", trabalho com a equipe de gerenciamento de projetos de flare e oxidante térmico para garantir a execução bem-sucedida dos projetos. Um dia típico envolve monitorar os sinais do sistema, comunicar-se com nossas partes interessadas internas e fazer o que precisa ser feito para manter o ímpeto. 

No entanto, meu papel na John Zink vai além disso. Todos os dias, trabalho com outras pessoas para ajudar a resolver obstáculos que possam encontrar em suas tarefas do dia-a-dia - compartilhando conhecimento, trabalhando com visão e vendo as tarefas até a conclusão. Não importa quão pequena seja a tarefa, se é importante para eles, é importante para mim. 

Tenho a sorte de trabalhar com uma equipe tão solidária e maravilhosa, e quero que eles sempre saibam o quanto sou grato por tê-los. 

Você pode descrever um momento em que o apoio de um colega fez uma diferença significativa em sua jornada profissional? 

Um momento se destaca - dezembro de 2023. Abri uma nota de um colega de trabalho que dizia:  "Obrigado por seu comportamento positivo. Você pode não ouvir, mas nos apoiamos nisso com mais frequência do que você imagina.  

Esse lembrete de como pequenas ações podem ter um grande impacto ficou comigo desde então. 

Como você descreveria a cultura da John Zink? Você pode dar um exemplo de um momento que incorpora essa cultura?

É uma cultura de apoio e compartilhamento de conhecimento. Investimos uns nos outros, responsabilizamos uns aos outros e desafiamos os processos para a melhoria contínua. Quando nos incentivamos a crescer, o negócio também cresce. 

Se você pudesse dar uma palestra no TED sobre uma coisa que aprendeu na John Zink, o que seria? Por que?

"Pense fora da sua caixa, não da caixa."  

Muitas vezes nos dizem para pensar fora da caixa para a criatividade, mas cada um de nós tem sua própria caixa mental - formada por nossas experiências, habilidades e suposições. Aprender a pensar além dele nos ajuda a tomar melhores decisões, colaborar de forma mais eficaz e obter novas perspectivas. 

Qual princípio do PBM ressoa mais com você e como você o aplica em sua função para criar valor?

O princípio do PBM que mais ressoa comigo é a Visão. Uma visão clara fornece motivação, direção e alinhamento. Quer eu esteja liderando um projeto ou ajudando uma equipe, sempre pergunto: O que está sendo realizado? Qual é o resultado desejado? Como é o bem? Definir a visão antecipadamente leva a uma melhor colaboração e resultados mais fortes.
 
Olhando para o futuro, o que mais o entusiasma na direção futura de John Zink? Como você vê sua função evoluindo? 

John Zink continua evoluindo - tanto como empresa quanto na forma como investe nos funcionários. Eu realmente me sinto um parceiro valioso aqui. A empresa apoia continuamente meu desenvolvimento, me incentiva a explorar meus interesses e me ajuda a alinhar minha carreira com minhas paixões. Estou ansioso para aumentar minhas habilidades e papel dentro da empresa.

Se você pudesse viajar para qualquer lugar do mundo, para onde iria e por quê? 

Em algum lugar longe das cidades e da poluição luminosa, onde posso ver o céu noturno em todo o seu brilho. Quando criança, sonhava em ser astronauta, fascinado pelo espaço e pelos mistérios do universo. Eu adoraria ver as estrelas, nebulosas e galáxias da forma mais clara possível - exatamente como eu as imaginei crescendo.