认识 Raegan Peters，一位专门研究热氧化器的应用工程师。Raegan 从 2018 年开始实习，现已成长为一名体现我们企业价值观的全职工程师。她的协作精神和对卓越的承诺帮助客户驾驭复杂的项目并找到量身定制的解决方案。Raegan 的旅程凸显了 John Zink 的成长机会和支持性文化，她通过拥抱创新和有原则的企业家精神为我们的传统做出了贡献。
您能分享一下您找到 John Zink 的道路吗？
我于 2018 年作为实习生首次加入 John Zink，并于 2019 年毕业后成为全职员工。我最初被 John Zink 吸引是因为与我交谈过的所有真正接受 PBM™ 文化的优秀人士。
请介绍一下您作为应用工程师的角色。
我的主要职责是与客户合作，帮助他们找到适合其应用的解决方案。在我的角色中，我最喜欢的一个方面是与客户进行对话，我们合作确定最佳方法，特别是因为每个系统都是独一无二的和复杂的。
您在这里的时间对您的业务和个人发展有何帮助？
在 John Zink 工作期间，我有机会帮助管理一个我最初作为应用工程师出售的项目。这次经历让我对整个项目生命周期有了全面的了解。它加深了我对项目执行阶段可能出现的挑战的理解，从而增强了我目前的角色。因此，我现在能够在销售阶段主动规划和实施缓解策略，从而改善项目成果。
“我最喜欢的一个方面是与客户合作确定最佳方法，特别是因为每个系统都是独一无二的和复杂的。
– Raegan Peters，应用工程师（热氧化器）
您如何描述 John Zink 的文化？
我们是一家以人为本的企业。John Zink 的成功是由每天上班的敬业员工推动的，他们积极做出贡献、相互支持，并最终确保我们客户的成功。
John Zink 在该行业有着悠久的历史。您如何看待这一遗产的延续，您如何为之做出贡献？
这一遗产代表了随着时间的推移而建立的卓越、协作和奉献的传统。对我来说，这是自豪和灵感的源泉，提醒我我们必须维护这些标准的责任。我看到，通过我们对创新、团队合作和客户成功的持续承诺，这一传统将继续下去。就我个人而言，我每天都尽最大努力，支持我的同事，并一直在寻找改进和增加我们所做的工作价值的方法。
哪个 PBM™ 原则最能引起您的共鸣，您如何在工作中将这一原则付诸实践？
最能引起我共鸣的原则是有原则的企业家精神™。这一概念强调在诚信和问责制行事的同时创造价值的重要性。在我的角色中，我通过不断寻找创新机会并为客户提供解决方案来应用这一点，同时确保这些解决方案能够产生互惠互利的结果。
您能够将哪些个人激情或爱好融入到您的工作中？
我个人的热情是旅行和探索新的地方，我很幸运能将其融入我在 John Zink 的工作中。拜访世界各地的客户让我看到了独特的地方并体验了不同的文化，这不仅丰富了我的个人生活，还帮助我与客户建立了更牢固的关系，并为我们所做的工作带来了新的视角。
让我们以有趣的事情结束——你吃过的最难忘的饭菜是什么，在哪里吃的？
我吃过的最难忘的一餐是在位于埃菲尔铁塔的米其林星级餐厅 Le Jules Verne。不仅食物是神圣的（一整道菜是奶酪和面包），而且我们还从塔内高处欣赏到巴黎最令人叹为观止的景色！
