认识 Jonathan Buskirk，他最初是 John Zink 的绘图员，现在是一名火炬改造应用工程师，负责解决独特的客户挑战。Jonathan 被公司的支持性文化和对自我实现的关注所吸引，很快意识到 John Zink 是成长和探索各种技能的理想场所。如今，他正在帮助客户应对火炬燃烧挑战，将技术专长与商业战略相结合。Jonathan 的旅程不仅凸显了他对工程的热情，还突出了使 John Zink 脱颖而出的创新和赋权环境。
您是什么时候加入 John Zink 的？
我在 2023 年夏天大学毕业后立即加入了 John Zink，担任绘图员。John Zink 吸引我的是我听说的支持性工作文化和对整个 John Zink 和对自我实现的重视。这使我确信John Zink是一家公司，我不仅可以在这里成长，而且在我的职业生涯中被鼓励学习各种技能。
你在这里的角色是什么，你典型的一天是怎样的呢？作为一名
应用工程师，我的工作是为客户提供技术和商业帮助。 帮助他们找到满足所有火炬需求的独特解决方案。我的日常工作包括向客户解释我们的解决方案和产品、估算项目、设计火炬设备、准备报价和管理账户。
自从加入 John Zink 以来，您的职业生涯发展如何？您担任过哪些角色，学到了什么？
我的职业生涯始于 John Zink 的绘图员，这为我了解我们的设备是如何制造的以及不同学科在整个项目生命周期中如何协作打下了坚实的基础。这个角色激发了我对工程商业方面的兴趣。
过渡到应用工程师的角色是非常有益的。我在谈判、销售、客户参与、项目估算和整体业务战略方面积累了技能——所有这些都为我的成长做出了重大贡献。
您如何描述 John Zink 的文化？您能举一个体现这种文化的时刻的例子吗？
John Zink 的文化真正注重自我实现和将员工放在首位。我认为很多公司不会鼓励经验不足的新员工在意识到另一个角色可能更合适后在公司内转换角色——但这正是 John Zink 为我所做的。这种支持充分说明了这里的文化。
John Zink 以其创新而闻名。您能否分享一下您在自己的角色中如何为这种创新环境做出贡献？
在我的角色中，我有权为产品销售策略、产品设计、新产品开发和内部业务流程改进做出贡献。在这些领域拥有发挥创造力和影响力的自由使创新成为我日常工作的一部分。
哪个 PBM 原则最能引起您的共鸣，您如何将其应用于您的角色以创造价值？
经济思维是我最常应用的 PBM 原则。无论是谈判项目条款还是为产品销售策略做出贡献，这一原则都指导我为公司和我们的客户创造价值。
回顾您在 John Zink 的时光，成为这个团队的一员，您最自豪的是什么？
成为 John Zink 的一员，最让我感到自豪的是它的质量声誉、令人难以置信的员工和令人惊叹的文化。
您最喜欢的书或电影是什么——您为什么喜欢它？
勇敢的心，因为哪个家伙不想成为威廉·华莱士？！
