John Zinkに入社したのはいつですか?

私は2023年の夏に大学を卒業した直後に、製図技師としてJohn Zinkに入社しました。私がジョン・ジンクに惹かれたのは、ジョン・ジンクとコッホ全体で、協力的な職場文化と自己実現の強調について聞いたことです。このことから、John Zink は、私が成長するだけでなく、キャリアを通じてさまざまなスキルセットを学ぶことを奨励できる会社であると確信しました。 

ここでのあなたの役割と、典型的な一日はどのようなものですか。 

アプリケーション エンジニアとしての私の仕事は、お客様に技術的な支援と商業的な支援の両方を提供することです。 彼らがフレアリングのすべてのニーズに対応する独自のソリューションを見つけるのを支援します。私の日常業務は、お客様へのソリューションと製品の説明、プロジェクトの見積もり、フレア機器の設計、見積もりの準備、アカウントの管理です。 

John Zink に入社してから、キャリアはどのように成長しましたか?どのような役割を担い、何を学びましたか?

私は John Zink で製図技師としてキャリアをスタートさせ、当社の機器がどのように製造され、プロジェクトのライフサイクルを通じてさまざまな分野がどのように協力するかを理解するための強固な基盤を得ることができました。この役割をきっかけに、エンジニアリングの商業的な側面に興味を持つようになりました。 

アプリケーション エンジニアの役割への移行は、非常にやりがいのあることでした。交渉、セールス、カスタマー エンゲージメント、プロジェクトの見積もり、全体的なビジネス戦略のスキルを身に付けました。これらすべてが私の成長に大きく貢献しています。 

John Zink の文化について教えてください。この文化を体現する瞬間の例を挙げていただけますか?

John Zinkの文化は、自己実現と従業員を第一に考えることに真に焦点を当てています。経験の少ない新入社員が、別の役割の方が適しているかもしれないと気づいた後、社内での役割を変えることを奨励する企業は多くないと思いますが、ジョン・ジンクはまさにそれを私にしてくれました。このようなサポートは、ここの文化を物語っています。 

ジョン・ジンクは、その革新性で知られています。この革新的な環境に、ご自身の役割でどのように貢献しているのか教えてください。

私の役割は、製品の販売戦略、製品設計、新製品の開発、社内のビジネスプロセスの改善に貢献する権限を与えられていることです。これらの分野で創造性を発揮し、影響力を持つ自由を持つことで、イノベーションは私の日常的な仕事の一部となっています。 

最も共感されるPBMの原則は何ですか。また、価値を創造するために、それを自分の役割にどのように適用していますか?

経済的思考は、私が最も頻繁に適用するPBMの原則です。プロジェクト条件の交渉や製品の販売戦略への貢献など、この原則が会社とお客様の両方に価値を創造するための指針となります。 

John Zink で過ごした時間を振り返って、このチームの一員であることを最も誇りに思うことは何ですか?

John Zink の一員であることを最も誇りに思っているのは、その品質、素晴らしい人々、そして素晴らしい文化に対する評判です。 

お気に入りの本や映画は何ですか。また、なぜそれを好きなのですか?

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