John Zink のエンジニアリング ソリューション アドバイザーである Kayla Chally 氏をご紹介します。ケイラのジョン・ジンクとのキャリアは、2016年にインターンとして始まり、会社の文化に対する情熱が2017年にフルタイムのポジションにつながりました。このスポットライトでは、ケイラが自身の役割、専門能力開発、ジョン・ジンクの革新的な環境への貢献についての洞察を共有しています。ケイラ、彼女の業績、そして彼女の最愛の子犬、ガチョウとルースターについてもっと知りましょう。
ジョン・ジンクのチームに参加したのはいつですか?
私は2016年にインターンとして働き始め、2017年にフルタイムになりました。インターンシップ中、私は文化、同僚、そして彼らが私に有意義なプロジェクトを与えてくれたことが大好きだったので、フルタイムで戻ってきたいと思うのは簡単な決断でした。
あなたの役割と、典型的な一日について教えてください。
私は、ボイラーバーナープロジェクトのプロジェクトエンジニアリングチームをサポートし、技術トレーニングを提供し、計算、ドキュメント、および図面をレビューします。また、アプリケーションチームのフロントエンドエンジニアリングおよび設計(FEED)も担当しており、提案書や顧客仕様のレビュー、予備計算、ドキュメントリストやP&IDの作成などを行っています。さらに、標準化とバリュー エンジニアリング プロジェクトに取り組み、ビジネス用の Power BI レポートを作成します。このように、私は幅広い活動をサポートしています。
あなたの仕事で最もやりがいを感じることは何ですか?
私は教育に情熱を持っているので、私の役割で最もやりがいを感じるのは、プロジェクトエンジニアと一緒にトレーニングと学習を行いながら、自分の技術力を拡大するプロジェクトに取り組むことです。また、この役割は、革新的であることに挑戦する柔軟性を与えてくれるので、とても充実しています。
「この役割は、革新的であることに挑戦する柔軟性も与えてくれます。これは非常に充実しています!」
エンジニアリングソリューションアドバイザー
、Kayla Chally氏 (John
Zink) は、あなたの専門能力開発とキャリアアップをどのようにサポートしてきましたか?
ジョン・ジンクは、いくつかの側面で私のキャリアをサポートしてくれました。私の最初の上司は、非技術的な専門能力開発で私を大いに助け、いくつかの専門能力開発とマネージャーレベルのクラスに登録して、私の個人的な専門的目標を達成するのをサポートしてくれました。私の技術的な成長をサポートするために、私は多くのメンターに恵まれ、幸運にも、誰もが協力し、教え合い、互いに学ぶことに興奮している文化で働くことができました。
自分のスキルや知識が大幅に広がったと感じた具体的な事例を教えてください。
私の成長に大きく貢献したプロジェクトの一つが、上海でのプロジェクトでした。私は、世界中のさまざまなコーク企業とそのチームのリーダーと一緒に働き、上海に何度も旅行しました。さまざまなコード要件や、さまざまな機器の設計方法について多くのことを学びました。このプロジェクトは、私の技術的な能力を広げると同時に、ユニークな問題に対する創造的な解決策を考え出すように私を後押ししてくれました。また、このプロジェクトではリーダーシップスキルを強化し、世界中のいくつかのチームを管理しました。私は素晴らしいチームの一員であり、私たちの成功を非常に誇りに思っています。
Koch Engineered Solutions(KES)の一員になることで、経験と機会はどのように向上しますか?
KESでネットワークを構築することは、私のキャリアにとって有益です。他のKESビジネスで何人かのエンジニアに会い、慣れていなかった新しいコード、新しい機器、調達戦略などについて教えてくれました。このネットワークは、海外旅行中も非常に貴重で、新しい環境を効果的に準備し、ナビゲートするのに役立っています。
John Zinkは、その革新性で知られています。この革新的な環境に、ご自身の役割でどのように貢献しているのか教えてください。
エンジニアリングソリューションアドバイザーとして、ボイラーバーナーのプロジェクトの販売からスタートアップ、試運転までを監督しています。私は常に現場の技術者と話し合い、フィードバックがあれば営業チームやエンジニアリングチームに取り入れています。また、創造的なソリューションでコストを削減するための革新的なバリューエンジニアリングプロジェクトにも取り組んでいます。
ジョン・ジンクは、ワークライフバランスと従業員のウェルビーイングをどのように強調していますか?
ジョン・ジンクの文化は、仕事の内外で一人ひとりをサポートします。私の地域が竜巻に見舞われた後、人事部が個人的に連絡を取り、私が無事であることを確認したことは、とても特別なことだと感じています。
2018年、私はユニークな個人的な状況に直面し、上司と私は協力して、リモートワークを可能にする柔軟な勤務形態を開発しました。ジョン・ジンクの寛容な環境のおかげで、自分が愛し、自己実現できる役割
で働くことができることに感謝しています。このチームの一員であることを最も誇りに思うことは何ですか?
John Zinkの一員であることを誇りに思っています。なぜなら、彼らは私の可能性を実現し、ビジネスと社会の両方で価値ある変化をもたらすのを助けてくれたからです。私は、自分のコンフォートゾーンから一歩踏み出すことを奨励するいくつかの「ストレッチ」プロジェクトを与えられ、私の個人的な成長を助けました。また、素晴らしいロールモデルやリーダーシップに恵まれ、日々私を助け続けてくれます。
John Zinkでのキャリアを考えている人にアドバイスをお願いします。彼らは何を期待し、何に備えるべきですか?
John Zinkでのキャリアを考えている人へのアドバイスは、変化を受け入れることです。私たちは常に変革に努め、お客様をサポートするためのより良い方法を考え出しています。
楽しみのためのいくつかの質問。お気に入りの本や映画は何ですか、そしてなぜそれがあなたの心に響くのですか?
サイモン・シネックの「リーダーは最後に食べる」は、私のお気に入りのリーダーシップの本の1つです。一緒に働くすべての人に、信頼され、評価され、充実感を感じてもらいたい、それがこの本のすべてです。サイモンのリーダーシップスタイルは、私たちのPrinciple Based Management™ (PBM™)の文化とよく一致していますので、この本を読んでインスピレーションを得るのは楽しいですより良いリーダーになる方法。
ペットを飼っていますか?それらについて教えてください。
私が絶対に愛する2匹の子犬、ガチョウとルースターがいます!グースは3.5歳のミニオージードゥードル、ルースターは1.5歳のミニバーニードゥードルです。ガチョウは人々を見てすべてを嗅ぐのが大好きですが、ルースターは完全にテニスボールに夢中です!私たちは家族で散歩に出かけたり、夜にドッグパークを訪れたりするのが好きで、犬たちは友人や家族を訪ねる長いロードトリップの素晴らしい旅の仲間となっています。
