Incontra Kayla Chally, consulente per le soluzioni ingegneristiche presso John Zink. Il percorso di Kayla con John Zink è iniziato come stagista nel 2016 e la sua passione per la cultura dell'azienda l'ha portata a una posizione a tempo pieno nel 2017. In questo spotlight, Kayla condivide approfondimenti sul suo ruolo, sul suo sviluppo professionale e sul suo contributo all'ambiente innovativo di John Zink. Scopri di più su Kayla, i suoi successi e i suoi amati cuccioli, Goose e Rooster.
Quando sei entrato a far parte del team di John Zink?
Ho iniziato come stagista nel 2016 e sono diventata a tempo pieno nel 2017. Durante il mio tirocinio, ho adorato la cultura, i miei colleghi e il fatto che mi abbiano dato progetti significativi, quindi è stata una decisione facile voler tornare a tempo pieno.
Descrivi il tuo ruolo e cosa comporta la tua giornata tipo.
Sostengo il team di ingegneria di progetto sui progetti di bruciatori per caldaie, fornendo formazione tecnica e rivedendo calcoli, documenti e disegni. Mi occupo anche di Front End Engineering and Design (FEED) per il nostro team applicativo, che include la revisione delle proposte e delle specifiche dei clienti, l'esecuzione di calcoli preliminari e la creazione di elenchi di documenti e P&ID. Inoltre, mi occupo di progetti di standardizzazione e ingegneria del valore e creo report Power Bi per l'azienda. Come potete vedere, sostengo una vasta gamma di attività.
Quali sono gli aspetti più gratificanti del tuo lavoro?
Ho una passione per l'istruzione, quindi la parte più gratificante del mio ruolo è la formazione e l'apprendimento insieme agli ingegneri di progetto, lavorando anche ai miei progetti che ampliano le mie capacità tecniche. Questo ruolo mi dà anche la flessibilità di sfidare me stesso a essere innovativo, il che è molto appagante!
"Questo ruolo mi dà anche la flessibilità di sfidare me stesso a essere innovativo, il che è molto appagante!"
Kayla Chally, consulente
per le soluzioni ingegneristiche
In che modo John Zink ha supportato il vostro sviluppo professionale e la vostra crescita professionale?
John Zink ha sostenuto la mia carriera sotto diversi aspetti. Il mio primo supervisore mi ha aiutato enormemente con lo sviluppo professionale non tecnico, iscrivendomi a diversi corsi di sviluppo professionale e di livello manageriale per aiutarmi a raggiungere i miei obiettivi professionali personali. Per sostenere la mia crescita tecnica, ho avuto numerosi mentori e ho la fortuna di lavorare in una cultura in cui tutti sono entusiasti di collaborare, insegnare e imparare gli uni dagli altri.
Puoi condividere un caso specifico in cui hai sentito che le tue capacità e conoscenze si sono ampliate in modo significativo?
Un progetto che ha contribuito in modo significativo alla mia crescita personale è stato un progetto a Shanghai. Ho lavorato con i leader delle diverse aziende Koch e con i loro team in tutto il mondo e ho viaggiato numerose volte a Shanghai. Ho imparato molto sui diversi requisiti del codice e su come progettare diverse apparecchiature. Questo progetto ha ampliato le mie capacità tecniche, spingendomi anche a trovare soluzioni creative a problemi unici. Con questo progetto ho anche rafforzato le mie capacità di leadership, gestendo diversi team in tutto il mondo. Ho fatto parte di un team incredibile e sono molto orgoglioso del nostro successo.
In che modo far parte di Koch Engineered Solutions (KES) migliora la tua esperienza e le tue opportunità?
Costruire una rete in KES è stato vantaggioso per la mia carriera. Ho incontrato diversi ingegneri in altre aziende KES che mi hanno aiutato a informarmi su nuovi codici con cui non avevo familiarità, nuove apparecchiature, strategie di approvvigionamento e altro ancora. Questa rete è stata preziosa anche durante i viaggi internazionali, aiutandomi a prepararmi e a navigare in nuovi ambienti in modo efficace.
John Zink è noto per la sua innovazione. Puoi condividere il tuo contributo a questo ambiente innovativo nel tuo ruolo?
In qualità di consulente per le soluzioni ingegneristiche, supervisiono i progetti di bruciatori per caldaie, dalla vendita all'avvio e alla messa in servizio. Parlo continuamente con i nostri tecnici sul campo e incorporo qualsiasi feedback con i team di vendita e ingegneria. Lavoro anche su progetti innovativi di ingegneria del valore per ridurre i costi con soluzioni creative.
In che modo John Zink enfatizza l'equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere dei dipendenti?
La cultura di John Zink sostiene ogni individuo sia dentro che fuori dal lavoro. Trovo così speciale che dopo che la mia zona è stata colpita da tornado, il nostro dipartimento delle risorse umane mi ha contattato personalmente per assicurarsi che stessi bene.
Nel 2018 ho affrontato una situazione personale unica e io e il mio supervisore abbiamo lavorato insieme per sviluppare un accordo di lavoro flessibile che mi permettesse di lavorare da remoto. Sono grato per l'ambiente accomodante di John Zink, che mi permette di lavorare in un ruolo che amo e in cui posso autorealizzarmi.
Cosa ti rende più orgoglioso di far parte di questo team?
Sono orgoglioso di far parte di John Zink perché mi hanno aiutato a realizzare il mio potenziale e a fare una differenza preziosa sia all'interno dell'azienda che nella società. Mi sono stati affidati alcuni progetti "stretching" che mi hanno incoraggiato a uscire dalla mia zona di comfort, aiutando il mio sviluppo personale. Ho anche avuto incredibili modelli di ruolo e leadership che continuano ad aiutarmi ogni giorno.
Che consiglio daresti a chi sta pensando di intraprendere una carriera in John Zink? Cosa dovrebbero aspettarsi e per cosa dovrebbero prepararsi?
Il mio consiglio a chiunque stia pensando di intraprendere una carriera in John Zink è quello di abbracciare il cambiamento. Ci sforziamo costantemente di trasformarci e di trovare modi migliori per supportare i nostri clienti.
Qualche domanda solo per divertimento. Qual è il tuo libro o film preferito e perché ti colpisce?
Leaders Eat Last di Simon Sinek è uno dei miei libri preferiti sulla leadership. Voglio che tutti quelli con cui lavoro si sentano fidati, apprezzati e realizzati, e questo è ciò di cui parla questo libro. Lo stile di leadership di Simon si allinea bene con il nostro Principle Based Management<™ span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0"> (PBM™), quindi è divertente leggere questo libro e trarre ispirazione dalla cultura Come essere un leader migliore.
Avete animali domestici? Parlaci di loro.
Abbiamo due cuccioli che adoro: Goose e Rooster! Goose è un mini Aussiedoodle di 3,5 anni e Rooster è un mini Berniedoodle di 1,5 anni. L'oca ama guardare e annusare tutto, mentre il gallo è completamente ossessionato dalle palline da tennis! Ci piace fare passeggiate in famiglia, visite serali al parco per cani e i cani sono stati ottimi compagni di viaggio durante i nostri lunghi viaggi in auto per visitare amici e familiari.
