John Zink 팀에 언제 합류하셨나요?

저는 2016년에 인턴으로 시작해서 2017년에 정규직으로 전향했습니다. 인턴십 기간 동안 저는 문화, 동료들, 그리고 그들이 저에게 의미 있는 프로젝트를 준 것이 마음에 들었기 때문에 풀타임으로 돌아가고 싶다는 결정을 쉽게 내릴 수 있었습니다.

귀하의 역할과 일반적인 하루 일과를 설명하십시오.

저는 보일러 버너 프로젝트에서 프로젝트 엔지니어링 팀을 지원하여 기술 교육을 제공하고 계산, 문서 및 도면을 검토합니다. 또한 애플리케이션 팀을 위해 제안서 및 고객 사양 검토, 예비 계산, 문서 목록 및 P&ID 생성 등 FEED(Front End Engineering and Design)를 처리합니다. 또한 표준화 및 가치 엔지니어링 프로젝트를 진행하고 비즈니스를 위한 Power BI 보고서를 만듭니다. 보시다시피 저는 다양한 활동을 지원하고 있습니다.

당신의 직업에서 가장 보람 있는 측면들은 무엇인가요?

저는 교육에 대한 열정이 있기 때문에 제 역할에서 가장 보람 있는 부분은 프로젝트 엔지니어와 함께 교육하고 배우는 동시에 기술 역량을 확장하는 자체 프로젝트를 수행하는 것입니다. 이 역할은 또한 혁신적이기 위해 도전할 수 있는 유연성을 제공하여 매우 성취감을 줍니다!

 

"이 역할은 또한 저에게 혁신에 도전할 수 있는 유연성을 제공하여 매우 성취감을 줍니다!"

Kayla Chally, 엔지니어링 솔루션 어드바이저

 

John Zink는 귀하의 전문성 개발 및 경력 성장을 어떻게 지원했습니까?

존 징크(John Zink)는 여러 측면에서 제 커리어를 지원해 주었습니다. 저의 첫 번째 지도교수는 비기술적 전문성 개발에 엄청난 도움을 주었고, 저를 여러 전문성 개발 및 관리자 수준 수업에 등록하여 개인적인 직업적 목표를 달성하는 데 도움을 주었습니다. 저의 기술적 성장을 지원하기 위해 저는 수많은 멘토를 만났고, 모두가 서로 협력하고, 가르치고, 배우는 것을 좋아하는 문화에서 일할 수 있는 행운을 누리

고 있습니다.

자신의 기술과 지식이 크게 확장되었다고 느낀 구체적인 사례를 공유해 주시겠습니까?

제 개인적인 성장에 크게 기여한 프로젝트 중 하나는 상하이에서 진행된 프로젝트였습니다. 저는 전 세계의 여러 Koch 회사 및 해당 팀의 리더들과 함께 일했으며 상하이를 여러 번 여행했습니다. 다양한 코드 요구 사항과 다양한 장비를 엔지니어링하는 방법에 대해 많은 것을 배웠습니다. 이 프로젝트를 통해 저의 기술적 역량이 확장되었을 뿐만 아니라 고유한 문제에 대한 창의적인 솔루션을 제시할 수 있었습니다. 또한 이 프로젝트를 통해 전 세계 여러 팀을 관리하면서 리더십 기술을 강화했습니다. 저는 놀라운 팀의 일원이었고 우리의 성공을 매우 자랑스럽게 생각합니다.

Koch Engineered Solutions(KES)에 합류하면 경험과 기회가 어떻게 향상됩니까?

KES에서 네트워크를 구축한 것은 제 경력에 도움이 되었습니다. 다른 KES 사업부에서 여러 엔지니어를 만났는데, 그들은 제가 익숙하지 않은 새로운 코드, 새로운 장비, 조달 전략 등에 대해 가르쳐 주었습니다. 이 네트워크는 해외 여행 중에도 매우 유용하여 새로운 환경을 효과적으로 준비하고 탐색하는 데 도움이 되었습니다.

John Zink는 혁신으로 유명합니다. 자신의 역할에서 이러한 혁신적인 환경에 어떻게 기여하는지 공유해 주시겠습니까?

엔지니어링 솔루션 자문가로서 저는 판매부터 시동 및 시운전에 이르기까지 보일러 버너 프로젝트를 감독합니다. 저는 현장 기술자와 지속적으로 대화하고 모든 피드백을 영업 및 엔지니어링 팀에 통합합니다. 또한 창의적인 솔루션으로 비용을 절감하기 위해 혁신적인 가치 엔지니어링 프로젝트를 진행

하고 있습니다.

존 징크(John Zink)는 일과 삶의 균형과 직원 복지를 어떤 방식으로 강조합니까?

John Zink의 문화는 직장 안팎에서 각 개인을 지원합니다. 제가 사는 지역이 토네이도를 휩쓸고 지나간 후, 인사 부서에서 제가 괜찮은지 확인하기 위해 개인적으로 연락을 취한 것이 매우 특별합니다.

2018년, 저는 독특한 개인 상황에 직면했고, 상사와 저는 원격으로 일할 수 있는 유연한 근무 방식을 개발하기 위해 협력했습니다. 저는 제가 좋아하는 역할에서 일할 수 있고 자아실현할 수 있는 John Zink의 수용적인 환경에 감사합니다.

이 팀의 일원이 된 것이 가장 자랑스러운 점은 무엇입니까?

John Zink의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각하는데, 그 이유는 그들이 저의 잠재력을 깨닫고 비즈니스와 사회 내에서 가치 있는 변화를 만들 수 있도록 도와주었기 때문입니다. 저는 저의 안전지대에서 벗어나도록 격려하는 몇 가지 "스트레칭" 프로젝트를 받았고, 제 개인적인 발전을 도왔습니다. 또한 저는 매일 저를 계속 도와주는 놀라운 롤 모델과 리더십을 만났습니다.

John Zink에서 경력을 쌓고자 하는 사람에게 어떤 조언을 하시겠습니까? 그들은 무엇을 기대하고 준비해야 합니까?

John Zink에서 경력을 쌓고자 하는 모든 사람에게 드리고 싶은 조언은 변화를 수용하라는 것입니다. 우리는 고객을 지원하기 위해 더 나은 방법을 찾고 변화하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

재미로 몇 가지 질문을 드리겠습니다. 가장 좋아하는 책이나 영화는 무엇이며, 왜 당신에게 반향을 일으키나요?

사이먼 시넥(Simon Sinek)의 '리더는 마지막을 먹는다(Leaders Eat Last)'는 제가 가장 좋아하는 리더십 서적 중 하나입니다. 나는 나와 함께 일하는 모든 사람들이 신뢰받고, 소중하고, 성취감을 느끼기를 원하며, 그것이 이 책의 전부입니다. Simon의 리더십 스타일은 Principle Based Management™ (PBM<™ span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0">) 문화와 잘 일치하므로 이 책을 읽고 영감을 얻는 것이 재미있습니다. 더 나은 리더가 되는 방법.

애완동물이 있습니까? 그들에 대해 말씀해 주세요.

우리는 내가 절대적으로 좋아하는 두 마리의 강아지가 있습니다: 거위와 수탉! Goose는 3.5세 미니 Aussiedoodle이고 Rooster는 1.5세 미니 Berniedoodle입니다. 거위는 사람들이 모든 것을 보고 냄새를 맡는 것을 좋아하고 수탉은 테니스 공에 완전히 집착합니다! 우리는 가족 산책, 개 공원 저녁 방문을 즐기며, 개는 친구와 가족을 방문하기 위해 긴 여행을 하는 동안 훌륭한 여행 동반자였습니다.