Познакомьтесь с Кайлой Чалли (Kayla Chally), консультантом по инженерным решениям в John Zink. Путь Кайлы к Джону Цинку начался в качестве стажера в 2016 году, а ее страсть к культуре компании привела ее на должность на полную ставку в 2017 году. В этой статье Кайла делится своими мыслями о своей роли, профессиональном развитии и вкладе в инновационную среду Джона Цинка. Узнайте больше о Кайле, ее достижениях и ее любимых щенках, Гусе и Петухе.
Когда ты присоединился к команде Джона Цинка?
Я начал работать стажером в 2016 году и перешел на полный рабочий день в 2017 году. Во время стажировки мне понравилась культура, мои коллеги и то, что они давали мне значимые проекты, поэтому мне было легко принять решение вернуться на полный рабочий день.
Опишите свою роль и то, что включает в себя ваш обычный день.
Я помогаю команде проектировщиков в проектах горелок для котлов, обеспечивая техническое обучение и проверку расчетов, документов и чертежей. Я также занимаюсь проектированием и проектированием фронтенда (FEED) для нашей команды по разработке приложений, что включает в себя рассмотрение предложений и спецификаций клиентов, выполнение предварительных расчетов, а также создание списков документов и схем прибылей и контрактов. Кроме того, я работаю над проектами по стандартизации и оптимизации стоимости, а также создаю отчеты Power Bi для бизнеса. Как видите, я поддерживаю широкий спектр мероприятий.
Какие аспекты вашей работы приносят наибольшее удовлетворение?
У меня есть страсть к образованию, поэтому самая полезная часть моей работы — это обучение и обучение вместе с инженерами-проектировщиками, а также работа над собственными проектами, которые расширяют мои технические возможности. Эта роль также дает мне возможность бросать себе вызов и быть инновационным, что приносит мне большое удовлетворение!
«Эта роль также дает мне возможность бросать себе вызов и быть инновационным, что приносит мне большое удовлетворение!»
Кайла Чалли (Kayla Chally), советник по
инженерным
решениям Как Джон Цинк способствовал вашему профессиональному развитию и карьерному росту?
Джон Цинк поддержал мою карьеру в нескольких аспектах. Мой первый руководитель очень помог мне в нетехническом профессиональном развитии, записав меня на несколько курсов профессионального развития и менеджерского уровня, чтобы помочь мне в достижении моих личных профессиональных целей. Чтобы поддержать мой технический рост, у меня было множество наставников, и мне повезло работать в культуре, где все рады сотрудничать, учить и учиться друг у друга.
Можете ли вы поделиться конкретным случаем, когда вы почувствовали, что ваши навыки и знания значительно расширились?
Одним из проектов, который значительно способствовал моему личностному росту, был проект в Шанхае. Я работал с руководителями различных компаний Koch и их командами по всему миру и много раз ездил в Шанхай. Я так много узнал о различных требованиях к коду и о том, как проектировать различные элементы оборудования. Этот проект расширил мои технические возможности, а также подтолкнул к поиску креативных решений уникальных задач. Я также укрепил свои лидерские навыки с помощью этого проекта, управляя несколькими командами по всему миру. Я был частью невероятной команды и очень горжусь нашим успехом.
Как участие в Koch Engineered Solutions (KES) расширяет ваш опыт и возможности?
Создание сети контактов в KES пошло на пользу моей карьере. Я встречался с несколькими инженерами в других компаниях KES, которые помогли мне узнать о новых кодах, с которыми я не был знаком, о новом оборудовании, стратегиях закупок и многом другом. Эта сеть также была бесценна во время международных поездок, помогая мне эффективно готовиться и ориентироваться в новой среде.
Компания John Zink известна своими инновациями. Можете ли вы рассказать, какой вклад вы вносите в эту инновационную среду в своей роли?
В качестве консультанта по инженерным решениям я контролирую проекты горелок для котлов от продажи до запуска и ввода в эксплуатацию. Я постоянно общаюсь с нашими выездными техниками и изучаю любые отзывы от отделов продаж и инженеров. Я также работаю над инновационными проектами по оптимизации стоимости для снижения затрат с помощью креативных решений.
Каким образом Джон Цинк подчеркивает баланс между работой и личной жизнью и благополучие сотрудников?
Культура Джона Цинка поддерживает каждого человека как на работе, так и вне ее. Я нахожу это настолько особенным, что после того, как на мой район обрушились торнадо, наш отдел кадров связался со мной лично, чтобы убедиться, что со мной все в порядке.
В 2018 году я столкнулся с уникальной личной ситуацией, и мы с моим руководителем работали вместе, чтобы разработать гибкий график работы, который позволил мне работать удаленно. Я благодарен Джону Зинку за благоприятную среду, которая позволяет мне работать в роли, которую я люблю и в которой могу самореализоваться.
Что заставляет вас больше всего гордиться тем, что вы являетесь частью этой команды?
Я горжусь тем, что являюсь частью John Zink, потому что они помогли мне реализовать свой потенциал и внести ценный вклад как в бизнесе, так и в обществе. Мне дали несколько «растянутых» проектов, которые побудили меня выйти из зоны комфорта, способствуя моему личностному развитию. У меня также были невероятные примеры для подражания и лидерства, которые продолжают помогать мне каждый день.
Какой совет вы бы дали тем, кто рассматривает возможность карьеры в John Zink? Чего им следует ожидать и к чему готовиться?
Мой совет всем, кто рассматривает карьеру в John Zink, — примите перемены. Мы постоянно стремимся трансформироваться и придумывать лучшие способы поддержки наших клиентов.
Несколько вопросов просто ради интереса. Какая ваша любимая книга или фильм и почему они резонируют с вами?
«Лидеры едят последними» Саймона Синека — одна из моих любимых книг о лидерстве. Я хочу, чтобы каждый, с кем я работаю, чувствовал себя доверенным, ценным и реализованным, и именно об этом эта книга. Стиль руководства Саймона хорошо согласуется с нашим Principle Based Management™ (< span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0">PBM<™ span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0">), так что читать эту книгу и черпать вдохновение интересно Как стать лучшим лидером.
Есть ли у вас домашние животные? Расскажите о них.
У нас есть два щенка, которых я просто обожаю: Гусь и Петух! Гусь — 3,5-летний мини-австралийский пудель, а Рустер — 1,5-летний мини-бернидудель. Гусь любит смотреть на людей и нюхать все подряд, в то время как Петух полностью помешан на теннисных мячах! Мы любим семейные прогулки, вечерние визиты в парк для собак, и собаки были отличными компаньонами в путешествиях во время наших долгих поездок к друзьям и семье.
