您是什麼時候加入 John Zink 團隊的？

我於 2016 年開始實習，並於 2017 年成為全職員工。在實習期間，我喜歡這裡的文化、我的同事，他們給了我有意義的專案，所以想全職回來是一個很容易的決定。

描述您的角色以及您的典型工作日。

我為鍋爐燃燒器專案的專案工程團隊提供支援，提供技術培訓並審查計算、文檔和圖紙。我還為我們的應用團隊處理前端工程和設計 （FEED），包括審查提案和客戶規格、進行初步計算以及創建文檔清單和 P&ID。此外，我還從事標準化和價值工程專案，併為業務創建Power BI報表。正如你所看到的，我支援廣泛的活動。

你的工作最有價值的方面是什麼？

我對教育充滿熱情，因此我工作中最有價值的部分是與項目工程師一起培訓和學習，同時也參與我自己的專案，以擴展我的技術能力。這個角色也給了我靈活性來挑戰自己，勇於創新，這讓我非常有成就感！

 

“這個角色也給了我挑戰自我創新的靈活性，這非常有成就感！”

Kayla Chally，工程解決方案顧問

 

John Zink如何支援您的職業發展和職業發展？

John Zink 在幾個方面支援了我的職業生涯。我的第一任主管在非技術專業發展方面給了我很大的説明，讓我參加了幾個專業發展和經理級別的課程，以幫助支援我實現個人職業目標。為了幫助支援我的技術發展，我有過許多導師，我很幸運能夠在一個每個人都樂於合作、教學和相互學習的文化中工作。

您能否分享一個您覺得自己的技能和知識顯著擴展的具體實例？

對我個人成長做出重大貢獻的一個專案是上海的一個專案。我與來自世界各地不同 Koch 公司的領導及其團隊合作，並多次前往上海。我學到了很多關於不同規範要求以及如何設計不同設備的知識。這個項目擴展了我的技術能力，同時也促使我為獨特的問題提出創造性的解決方案。我還通過這個項目加強了我的領導技能，管理著全球多個團隊。我是一個了不起的團隊的一員，為我們的成功感到非常自豪。

成為 Koch Engineered Solutions （KES） 的一員如何增強您的體驗和機會？

在 KES 中建立網路對我的職業生涯大有裨益。我遇到了其他 KES 業務的幾位工程師，他們説明我瞭解我不熟悉的新代碼、新設備、採購策略等。這個網路在國際旅行中也非常寶貴，説明我有效地準備和駕馭新環境。

John Zink 以其創新而聞名。您能否分享一下您在自己的角色中如何為這種創新環境做出貢獻？

作為工程解決方案顧問，我負責監督鍋爐燃燒器專案從銷售到啟動和調試的整個過程。我不斷與我們的現場技術人員交談，並將任何反饋與銷售和工程團隊採納。我還從事創新價值工程專案，通過創造性的解決方案降低成本。

John Zink 以何種方式強調工作與生活的平衡和員工福祉？

John Zink 的文化支援每個人在工作中和工作之外。我覺得這很特別，以至於在我所在的地區遭受龍捲風襲擊后，我們的人力資源部門親自聯繫了我，以確保我沒事。

2018年，我面臨著獨特的個人情況，我和我的主管一起制定了一種靈活的工作安排，使我能夠遠端工作。我很感激 John Zink 的包容環境，它使我能夠在自己喜歡的角色中工作，並可以自我實現。

成為這個團隊的一員，您最自豪的是什麼？

我很自豪能成為 John Zink 的一員，因為他們説明我實現了自己的潛力，並在企業和社會中產生了有價值的影響。我得到了一些 「伸展 」項目，這些項目鼓勵我走出舒適區，説明我的個人發展。我也有令人難以置信的榜樣和領導，他們每天都在繼續説明我。

對於考慮在John Zink 工作的人，您有什麼建議？他們應該期待什麼並準備什麼？

我對任何考慮在 John Zink 工作的人的建議是擁抱變化。我們不斷努力轉型，並提出更好的方法來支持我們的客戶。

幾個問題只是為了好玩。你最喜歡的書或電影是什麼，為什麼它會引起你的共鳴？

Simon Sinek 的 Leaders Eat Last 是我最喜歡的領導力書籍之一。我希望與我一起工作的每個人都感到被信任、被重視和被滿足，這就是這本書的全部內容。Simon 的領導風格與我們的 基於原則的管理™ （PBM™） 文化非常吻合，因此閱讀本書並獲得靈感很有趣如何成為更好的領導者。

您有寵物嗎？請告訴我們關於他們的情況。

我們有兩隻我非常喜歡的小狗：Goose 和 Rooster！Goose 是一隻 3.5 歲的迷你 Aussiedoodle，而 Rooster 是一隻 1.5 歲的迷你 Berniedoodle。Goose 喜歡人們觀察和聞一切，而 Rooster 則完全癡迷於網球！我們喜歡全家散步，晚上去狗公園，在我們長途旅行拜訪朋友和家人時，狗一直是很好的旅行伴侶。