Rencontrez Kayla Chally, conseillère en solutions d’ingénierie chez John Zink. Le parcours de Kayla avec John Zink a commencé en tant que stagiaire en 2016, et sa passion pour la culture de l’entreprise l’a menée à un poste à temps plein en 2017. Dans cet article pleins feux sur Kayla, elle nous fait part de son point de vue sur son rôle, son perfectionnement professionnel et sa contribution à l’environnement novateur de John Zink. Apprenez-en plus sur Kayla, ses réalisations et ses chiots bien-aimés, Goose et Rooster.
Quand as-tu rejoint l’équipe de John Zink ?
J’ai commencé en tant que stagiaire en 2016 et je suis devenu à temps plein en 2017. Pendant mon stage, j’ai adoré la culture, mes collègues et le fait qu’ils m’aient donné des projets significatifs, donc c’était une décision facile de vouloir revenir à temps plein.
Décrivez votre rôle et en quoi consiste votre journée type.
Je soutiens l’équipe d’ingénierie de projet sur les projets de brûleurs de chaudière, en fournissant une formation technique et en examinant les calculs, les documents et les dessins. Je m’occupe également de l’ingénierie et de la conception frontales (FEED) pour notre équipe d’applications, ce qui comprend l’examen des propositions et des spécifications des clients, les calculs préliminaires et la création de listes de documents et de P&ID. De plus, je travaille sur des projets de standardisation et d’ingénierie de la valeur et je crée des rapports Power Bi pour l’entreprise. Comme vous pouvez le constater, je soutiens un large éventail d’activités.
Quels sont les aspects les plus gratifiants de votre travail ?
J’ai une passion pour l’éducation, donc la partie la plus gratifiante de mon rôle est la formation et l’apprentissage aux côtés des ingénieurs de projet, tout en travaillant sur mes propres projets qui élargissent mes capacités techniques. Ce rôle me donne également la flexibilité de me mettre au défi d’être innovante, ce qui est très gratifiant !
« Ce rôle me donne aussi la flexibilité nécessaire pour me mettre au défi d’être innovante, ce qui est très gratifiant ! »
Kayla Chally, conseillère en
solutions d’ingénierie
Comment John Zink a-t-il soutenu votre développement professionnel et votre croissance de carrière ?
John Zink a soutenu ma carrière à plusieurs égards. Mon premier superviseur m’a énormément aidé avec le développement professionnel non technique, en m’inscrivant à plusieurs cours de développement professionnel et de niveau manager pour m’aider à atteindre mes objectifs professionnels personnels. Pour m’aider à soutenir ma croissance technique, j’ai eu de nombreux mentors et j’ai la chance de travailler dans une culture où tout le monde est enthousiaste à l’idée de collaborer, d’enseigner et d’apprendre les uns des autres.
Pouvez-vous nous parler d’un cas précis où vous avez senti que vos compétences et vos connaissances se sont considérablement développées ?
Un projet qui a contribué de manière significative à mon développement personnel était un projet à Shanghai. J’ai travaillé avec les dirigeants des différentes sociétés Koch et leurs équipes dans le monde entier et j’ai voyagé à plusieurs reprises à Shanghai. J’ai beaucoup appris sur les différentes exigences du code et sur la façon de concevoir différentes pièces d’équipement. Ce projet a élargi mes capacités techniques, tout en me poussant à trouver des solutions créatives à des problèmes uniques. J’ai également renforcé mes compétences en leadership avec ce projet, en gérant plusieurs équipes dans le monde entier. J’ai fait partie d’une équipe incroyable et je suis assez fier de notre succès.
Comment le fait de faire partie de Koch Engineered Solutions (KES) améliore-t-il votre expérience et vos opportunités ?
La construction d’un réseau à KES a été bénéfique pour ma carrière. J’ai rencontré plusieurs ingénieurs dans d’autres entreprises KES qui m’ont aidé à m’enseigner de nouveaux codes que je ne connaissais pas, de nouvelles pièces d’équipement, des stratégies d’approvisionnement et plus encore. Ce réseau m’a également été inestimable lors de mes voyages internationaux, car il m’a aidé à me préparer et à naviguer efficacement dans de nouveaux environnements.
John Zink est connu pour son innovation. Pouvez-vous nous dire comment vous contribuez à cet environnement innovant dans le cadre de vos fonctions ?
En tant que conseiller en solutions d’ingénierie, je supervise les projets de brûleurs de chaudières, de la vente à la mise en service jusqu’au démarrage. Je discute en permanence avec nos techniciens sur le terrain et j’intègre les commentaires des équipes de vente et d’ingénierie. Je travaille également sur des projets innovants d’ingénierie de la valeur pour réduire les coûts grâce à des solutions créatives.
De quelle manière John Zink met-il l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sur le bien-être des employés ?
La culture de John Zink soutient chaque individu, au travail et en dehors. Je trouve cela tellement spécial qu’après que ma région ait été frappée par des tornades, notre service des ressources humaines m’a contacté personnellement pour s’assurer que j’allais bien.
En 2018, j’ai été confrontée à une situation personnelle unique, et mon superviseur et moi avons travaillé ensemble pour élaborer un régime de travail flexible qui me permettait de travailler à distance. Je suis reconnaissant de l’environnement accommodant de John Zink, qui me permet de travailler dans un rôle que j’aime et dans lequel je peux m’épanouir.
Qu’est-ce qui vous rend le plus fier de faire partie de cette équipe ?
Je suis fier de faire partie de John Zink parce qu’ils m’ont aidé à réaliser mon potentiel et à faire une différence précieuse à la fois dans l’entreprise et dans la société. On m’a confié des projets « extensibles » qui m’ont encouragée à sortir de ma zone de confort, ce qui m’a aidée à me développer personnellement. J’ai également eu des modèles et des leaders incroyables qui continuent de m’aider chaque jour.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage une carrière chez John Zink ? À quoi doivent-ils s’attendre et à quoi doivent-ils se préparer ?
Mon conseil à tous ceux qui envisagent une carrière chez John Zink serait d’accepter le changement. Nous nous efforçons constamment de nous transformer et de trouver de meilleures façons de soutenir nos clients.
Quelques questions juste pour le plaisir. Quel est votre livre ou film préféré, et pourquoi résonne-t-il en vous ?
Leaders Eat Last de Simon Sinek est l’un de mes livres de leadership préférés. Je veux que tous ceux avec qui je travaille se sentent en confiance, valorisés et épanouis, et c’est le sujet de ce livre. Le style de leadership de Simon s’aligne bien avec notre Principle Based Management™ (PBM™), il est donc amusant de lire ce livre et de s’inspirer Comment être un meilleur leader.
Avez-vous des animaux de compagnie ? Parlez-nous d’eux.
Nous avons deux chiots que j’adore : l’oie et le coq ! Goose est un mini Aussiedoodle de 3,5 ans, et Rooster est un mini Berniedoodle de 1,5 an. L’oie adore regarder et renifler les gens, tandis que le coq est complètement obsédé par les balles de tennis ! Nous aimons faire des promenades en famille, des visites en soirée au parc à chiens, et les chiens ont été d’excellents compagnons de voyage lors de nos longs voyages en voiture pour rendre visite à nos amis et à notre famille.
