Lernen Sie Kayla Chally kennen, Beraterin für technische Lösungen bei John Zink. Kaylas Reise bei John Zink begann 2016 als Praktikantin, und ihre Leidenschaft für die Unternehmenskultur führte sie 2017 zu einer Vollzeitstelle. In diesem Spotlight gibt Kayla Einblicke in ihre Rolle, ihre berufliche Entwicklung und ihre Beiträge zum innovativen Umfeld von John Zink. Erfahre mehr über Kayla, ihre Errungenschaften und ihre geliebten Welpen Gans und Hahn.
Wann sind Sie dem Team von John Zink beigetreten?
Ich habe 2016 als Praktikantin angefangen und bin 2017 in Vollzeit gegangen. Während meines Praktikums liebte ich die Kultur, meine Kollegen und dass sie mir sinnvolle Projekte gaben, so dass es eine einfache Entscheidung war, in Vollzeit zurückzukehren.
Beschreiben Sie Ihre Rolle und wie Ihr typischer Tag aussieht.
Ich unterstütze das Projektierungsteam bei Kesselbrennerprojekten, indem ich technische Schulungen durchführe und Berechnungen, Dokumente und Zeichnungen prüfe. Ich kümmere mich auch um das Front End Engineering and Design (FEED) für unser Anwendungsteam, das die Überprüfung von Angeboten und Kundenspezifikationen, die Durchführung von Vorkalkulationen und die Erstellung von Dokumentenlisten und R&I-Fließschemata umfasst. Darüber hinaus arbeite ich an Standardisierungs- und Value-Engineering-Projekten und erstelle Power Bi-Berichte für das Unternehmen. Wie Sie sehen, unterstütze ich eine Vielzahl von Aktivitäten.
Was sind die lohnendsten Aspekte Ihres Jobs?
Ich habe eine Leidenschaft für Bildung, daher besteht der lohnendste Teil meiner Rolle darin, gemeinsam mit den Projektingenieuren zu trainieren und zu lernen, während ich gleichzeitig an meinen eigenen Projekten arbeite, die meine technischen Fähigkeiten erweitern. Diese Rolle gibt mir auch die Flexibilität, mich selbst herauszufordern, innovativ zu sein, was sehr erfüllend ist!
"Diese Rolle gibt mir auch die Flexibilität, mich selbst herauszufordern, innovativ zu sein, was sehr erfüllend ist!"
Kayla Chally, Beraterin
für technische Lösungen
Wie hat John Zink Ihre berufliche Entwicklung und Ihr berufliches Wachstum unterstützt?
John Zink hat meine Karriere in mehrfacher Hinsicht unterstützt. Mein erster Vorgesetzter hat mir enorm bei der nicht-technischen beruflichen Entwicklung geholfen und mich in mehrere Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung und Managerebene eingeschrieben, um mich beim Erreichen meiner persönlichen beruflichen Ziele zu unterstützen. Um mein technisches Wachstum zu unterstützen, hatte ich zahlreiche Mentoren und habe das Glück, in einer Kultur zu arbeiten, in der jeder begeistert ist, zusammenzuarbeiten, zu lehren und voneinander zu lernen.
Können Sie uns einen konkreten Fall nennen, bei dem Sie das Gefühl hatten, dass sich Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen erheblich erweitert haben?
Ein Projekt, das wesentlich zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen hat, war ein Projekt in Shanghai. Ich habe mit Führungskräften aus den verschiedenen Koch-Gesellschaften und ihren Teams weltweit zusammengearbeitet und bin mehrmals nach Shanghai gereist. Ich habe so viel über die verschiedenen Code-Anforderungen gelernt und darüber, wie man verschiedene Geräte entwickelt. Dieses Projekt erweiterte meine technischen Fähigkeiten und drängte mich gleichzeitig dazu, kreative Lösungen für einzigartige Probleme zu finden. Mit diesem Projekt habe ich auch meine Führungsqualitäten gestärkt und mehrere Teams weltweit geleitet. Ich war Teil eines unglaublichen Teams und bin ziemlich stolz auf unseren Erfolg.
Wie verbessert die Mitgliedschaft bei Koch Engineered Solutions (KES) Ihre Erfahrungen und Möglichkeiten?
Der Aufbau eines Netzwerks in KES hat sich positiv auf meine Karriere ausgewirkt. Ich habe mehrere Ingenieure in anderen KES-Unternehmen getroffen, die mir geholfen haben, neue Codes kennenzulernen, mit denen ich nicht vertraut war, neue Geräte, Beschaffungsstrategien und vieles mehr. Dieses Netzwerk war auch bei internationalen Reisen von unschätzbarem Wert und hat mir geholfen, neue Umgebungen effektiv vorzubereiten und zu navigieren.
John Zink ist bekannt für seine Innovation. Können Sie uns erzählen, wie Sie in Ihrer Rolle zu diesem innovativen Umfeld beitragen?
Als Berater für technische Lösungen betreue ich Kesselbrennerprojekte vom Verkauf über die Inbetriebnahme bis hin zur Inbetriebnahme. Ich spreche kontinuierlich mit unseren Außendiensttechnikern und beziehe jedes Feedback in die Vertriebs- und Ingenieurteams ein. Außerdem arbeite ich an innovativen Value-Engineering-Projekten, um mit kreativen Lösungen Kosten zu senken.
Inwiefern legt John Zink Wert auf Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter?
Die Kultur von John Zink unterstützt jeden Einzelnen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Ich finde es so besonders, dass sich unsere Personalabteilung persönlich an mich gewandt hat, nachdem meine Gegend von Tornados heimgesucht wurde, um sicherzustellen, dass es mir gut geht.
Im Jahr 2018 stand ich vor einer einzigartigen persönlichen Situation, und mein Vorgesetzter und ich arbeiteten zusammen, um eine flexible Arbeitsregelung zu entwickeln, die es mir ermöglichte, aus der Ferne zu arbeiten. Ich bin dankbar für das entgegenkommende Umfeld von John Zink, das es mir ermöglicht, in einer Rolle zu arbeiten, die ich liebe und in der ich mich selbst verwirklichen kann.
Was macht Sie am meisten stolz, Teil dieses Teams zu sein?
Ich bin stolz darauf, Teil von John Zink zu sein, weil sie mir geholfen haben, mein Potenzial auszuschöpfen und sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Gesellschaft einen wertvollen Unterschied zu machen. Ich habe einige "Stretch"-Projekte erhalten, die mich ermutigt haben, meine Komfortzone zu verlassen und meine persönliche Entwicklung zu fördern. Ich hatte auch unglaubliche Vorbilder und Führungspersönlichkeiten, die mir jeden Tag helfen.
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der eine Karriere bei John Zink in Betracht zieht? Worauf sollten sie sich vorbereiten?
Mein Rat an jeden, der eine Karriere bei John Zink in Betracht zieht, wäre, Veränderungen anzunehmen. Wir sind ständig bestrebt, uns zu transformieren und bessere Wege zu finden, um unsere Kunden zu unterstützen.
Ein paar Fragen nur zum Spaß. Was ist dein Lieblingsbuch oder -film und warum findet er bei dir Anklang?
Leaders Eat Last von Simon Sinek ist eines meiner Lieblingsbücher über Führungskräfte. Ich möchte, dass jeder, mit dem ich arbeite, sich vertrauenswürdig, wertgeschätzt und erfüllt fühlt, und darum geht es in diesem Buch. Simons Führungsstil passt gut zu unserer Kultur Principle Based Management<™ span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0"> (PBM<™ span class="NormalTextRun SCXW150323017 BCX0">), daher macht es Spaß, dieses Buch zu lesen und sich inspirieren zu lassen Wie man eine bessere Führungskraft wird.
Haben Sie Haustiere? Erzählen Sie uns etwas darüber.
Wir haben zwei Welpen, die ich absolut liebe: Gans und Hahn! Goose ist ein 3,5 Jahre alter Mini Aussiedoodle und Rooster ist ein 1,5 Jahre alter Mini Berniedoodle. Goose liebt es, Menschen zu beobachten und an allem zu schnüffeln, während Rooster völlig besessen von Tennisbällen ist! Wir machen gerne Familienspaziergänge, abendliche Besuche im Hundepark und die Hunde waren großartige Reisebegleiter während unserer langen Roadtrips, um Freunde und Familie zu besuchen.
