Lernen Sie Hai Lai kennen, Head of Technology – Vapor bei John Zink. Hai begann 2013 als Praktikant und suchte nach Industrieerfahrung, bevor er sich aufgrund der hervorragenden Ausstattung, der Unternehmenskultur und der Freundschaften entschied, zu bleiben. Im Laufe der Jahre wechselte er vom Projektmanagement zur Verfahrenstechnik und wurde schließlich Leiter der Technik für das Dampfregelungsteam. Sein Weg bei John Zink war geprägt von kontinuierlichem Lernen, Mentoring und Beiträgen zu innovativen Projekten wie der NOxSTAR-Brennkammertechnologie™ mit niedrigem NOx-Gehalt.
Wann bist du zu John Zink gekommen? Was hat Sie ursprünglich an John Zink gereizt?
Ich habe im Mai 2013 als Praktikantin angefangen. Zunächst wollte ich Industrieerfahrung sammeln, um zu entscheiden, ob ich ein PhD-Programm absolvieren oder eine Arbeit beginnen möchte. Nach meinem Praktikum habe ich mich aufgrund der hervorragenden Ausstattung, der Firmenkultur und der Freundschaften für John Zink entschieden.
Wie sah Ihr bisheriger beruflicher Werdegang aus?
Ich habe als Projektmanagement-Ingenieur angefangen, aber bald gemerkt, dass die Verfahrenstechnik besser passt. Ich wechselte in die Verfahrenstechnik für die Fackelgasrückgewinnung und übernahm dann die Verantwortung für andere Dampfregelungsanlagen. Ich war zwei Jahre lang als Leiter der Verfahrenstechnik für das Dampfregelungsteam tätig, bevor ich Leiter der Technologie für das Team wurde. Im Laufe der Jahre habe ich mir umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mentoring und Management von Projekten und Teams angeeignet.
Wie haben John Zink und KES Ihre berufliche Entwicklung und Ihr berufliches Wachstum unterstützt?
Meine Mentoren und die sachkundigen Personen im Unternehmen sind immer bestrebt, ihr Fachwissen zu teilen und meine Fähigkeiten und mein Wissen erheblich zu erweitern. John Zink bietet viele Schulungen an, und meine Vorgesetzten haben immer externe Schulungen unterstützt, die für meine Arbeit relevant sind.
"Meine Mentoren und die sachkundigen Leute im Unternehmen sind immer bestrebt, ihr Fachwissen zu teilen und meine Fähigkeiten und mein Wissen erheblich zu erweitern."
Hai Lai, Head of Technology – Vapor
Haben Sie einen Mentor oder fungieren Sie als Mentor für andere?
Ja, ich hatte viele Mentoren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Aspekte. Sie haben mir geholfen, mein Potenzial auszuschöpfen und meinen Beitrag zum Team zu maximieren. Sie haben mich zu dem gemacht, was ich heute bin. Selbst Mentor zu sein, ist sehr erfüllend, denn mein Wissen mit der nächsten Generation zu teilen und sie wachsen zu sehen, ist einer der besten Teile meines Jobs.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei John Zink beschreiben?
Hier werden die Mitarbeiter ermutigt, sich proaktiv Wissen anzueignen, zu teilen und Prozesse respektvoll zu hinterfragen. Zum Beispiel haben wir oft Standarddesigns und -abläufe in Frage gestellt, was zu erheblichen Verbesserungen und Änderungen unserer Standards führte.
Können Sie ein wirkungsvolles Projekt beschreiben, das das Engagement von John Zink für die Förderung von Technologie und Umweltschutz unterstreicht? Was war Ihre Rolle?
Wir haben NOxSTAR entwickelt™, eine NOx-arme Brennkammertechnologie, die die NOx- und CO-Emissionen deutlich reduziert. Ich arbeitete als Verfahrenstechniker und verbrachte Wochen mit anderen Ingenieuren an verschiedenen Standorten, um die Geräte zu untersuchen und abzustimmen. NOxSTAR™ ist heute eine der besten Technologien mit niedrigen NOx-Emissionen in der Branche.
Wie verbessert die Teilnahme am KES/KII-Netzwerk Ihre Erfahrungen und Möglichkeiten bei John Zink?
Obwohl John Zink Experten in vielen Disziplinen hat, gibt es ein paar Disziplinen, die wir nicht haben, wie z. B. Metallurgen oder Korrosionsexperten. Als Teil des Koch-Netzwerks kann ich auf die Experten und Ressourcen anderer Koch-Unternehmen zugreifen.
Welches PBM-Prinzip™ spricht Sie am meisten an und wie wenden Sie es in Ihrer Rolle an, um Werte zu schaffen?
Das Prinzip des Wissens findet bei mir am meisten Anklang. Es ermöglicht mir, schnell Wissen zu erwerben, neue Ideen zu hinterfragen und umzusetzen und meine Fähigkeiten frei zu verbessern.
Wenn Sie an Ihre Zeit bei John Zink zurückdenken, was macht Sie am meisten stolz, Teil dieses Teams zu sein?
Ich bin stolz darauf, dass wir führend bei der Bereitstellung von Umweltkontrollgeräten sind und dass wir unsere Kunden dadurch schätzen, dass wir ehrlich darüber sind, was wir tun können und was nicht. Wir halten unser Wort und arbeiten fleißig daran, alle Probleme zu lösen.
Just for fun – Wenn du irgendwo auf der Welt reisen könntest, wohin würdest du gehen und warum?
Ich würde den Amazonas-Dschungel erkunden. Ich liebe die Natur und Abenteuer.
