تعرف على Hai Lai ، رئيس قسم التكنولوجيا - Vapor في John Zink. بدأت هاي كمتدربة في عام 2013 ، بحثا عن خبرة صناعية قبل أن تقرر البقاء بسبب المعدات الممتازة وثقافة الشركة والصداقات. على مر السنين ، انتقل من إدارة المشاريع إلى هندسة العمليات ، وأصبح في النهاية رئيسا للتكنولوجيا لفريق التحكم في البخار. تميزت رحلته في John Zink بالتعلم المستمر والإرشاد والمساهمات في المشاريع المبتكرة مثل تقنية احتراق NOxSTAR™ منخفضة أكاسيد النيتروجين.
متى انضممت إلى John Zink؟ ما الذي جذبك في البداية إلى جون زينك؟
بدأت في مايو 2013 كمتدرب. في البداية ، أردت اكتساب خبرة صناعية لأقرر ما إذا كنت سأستمر في برنامج الدكتوراه أو أبدأ العمل. بعد تدريبي ، اخترت البقاء في John Zink بسبب المعدات الممتازة وثقافة الشركة والصداقات.
كيف بدت رحلتك المهنية حتى الآن؟
بدأت كمهندس إدارة مشاريع لكنني سرعان ما أدركت أن هندسة العمليات كانت أكثر ملاءمة. انتقلت إلى هندسة العمليات لاستعادة غاز التوهج ثم توليت مسؤوليات معدات التحكم في البخار الأخرى. عملت كمدير هندسة العمليات لفريق التحكم في البخار لمدة عامين قبل أن أصبح رئيسا للتكنولوجيا في الفريق. على مر السنين ، اكتسبت معرفة واسعة في هندسة العمليات والتوجيه وإدارة المشاريع والفرق.
كيف دعم John Zink و KES تطورك المهني ونموك الوظيفي؟
دائماما يتوق مرشدوني والأشخاص المطلعون في العمل إلى مشاركة خبراتهم ، مما يوسع مهاراتي ومعرفتي بشكل كبير. يقدم John Zink العديد من الدورات التدريبية ، وقد دعم مشرفو دائما التدريب الخارجي ذي الصلة بعملي.
"مرشدي والأشخاص المطلعون في العمل حريصون دائما على مشاركة خبراتهم ، مما يوسع مهاراتي ومعرفتي بشكل كبير."
هاي لاي ، رئيس قسم التكنولوجيا - Vapor
هل لديك مرشد أم أنك تعمل كمرشد للآخرين؟
نعم ، لقد كان لدي العديد من الموجهين لكل من الجوانب الفنية وغير التقنية. لقد ساعدوني على تحقيق إمكاناتي وتعظيم مساهمتي في الفريق. لقد ساعدوا في تشكيل ما أنا عليه اليوم. كوني مرشدا أمر مرضي للغاية لأن مشاركة معرفتي مع الجيل القادم ورؤيتهم يكبرون هو أحد أفضل أجزاء عملي.
كيف تصف ثقافة الشركة في John Zink؟
هذا هو المكان الذي يتم فيه تشجيع الموظفين على اكتساب المعرفة ومشاركتها بشكل استباقي وتحدي العمليات باحترام. على سبيل المثال، غالبا ما شككنا في التصاميم والعمليات القياسية، مما أدى إلى تحسينات وتغييرات كبيرة في معاييرنا.
هل يمكنك وصف مشروع مؤثر يسلط الضوء على التزام John Zink بتطوير التكنولوجيا والإشراف البيئي؟ ماذا كان دورك؟
قمنا بتطوير NOxSTAR™ ، وهي تقنية احتراق منخفضة أكاسيد النيتروجين تقلل بشكل كبير من انبعاثات أكاسيد النيتروجين وثاني أكسيد الكربون. عملت كمهندس عمليات ، وقضيت أسابيع في مواقع مختلفة مع مهندسين آخرين لدراسة الوحدات وضبطها. تعد NOxSTAR™ الآن واحدة من أفضل تقنيات انبعاثات أكاسيد النيتروجين المنخفضة في الصناعة.
كيف يعزز كونك جزءا من شبكة KES / KII تجربتك وفرصك في John Zink؟
على الرغم من أن جون زينك لديه خبراء في العديد من التخصصات ؛ إلا أن هناك بعض التخصصات التي لا نملكها مثل خبراء المعادن أو التآكل. يتيح لي كوني جزءا من شبكة Koch الوصول إلى هؤلاء الخبراء والموارد من شركات Koch الأخرى.
ما هو مبدأ PBM™ الذي يتردد صداه معك أكثر ، وكيف يمكنك تطبيقه في دورك لخلق قيمة؟
مبدأ المعرفة يتردد صداه معي أكثر. يسمح لي باكتساب المعرفة بسرعة وتحدي الأفكار الجديدة وتنفيذها وتحسين مهاراتي بحرية.
بالتفكير في الوقت الذي قضيته في John Zink ، ما الذي يجعلك أكثر فخرا بكونك جزءا من هذا الفريق؟
أنا فخور بأننا الشركة الرائدة في توفير معدات التحكم البيئي وأننا نقدر عملائنا من خلال الصدق بشأن ما يمكننا وما لا يمكننا القيام به. نحن نحافظ على كلمتنا ونعمل بجد لحل أي مشكلات.
فقط من أجل المتعة - إذا كان بإمكانك السفر إلى أي مكان في العالم ، فأين ستذهب ولماذا؟
كنت سأستكشف غابة الأمازون. أنا أحب الطبيعة والمغامرة.
