Incontra Hai Lai, Head of Technology – Vapor di John Zink. Hai ha iniziato come stagista nel 2013, alla ricerca di esperienza industriale prima di decidere di rimanere grazie alle eccellenti attrezzature, alla cultura aziendale e alle amicizie. Nel corso degli anni, è passato dalla gestione dei progetti all'ingegneria di processo, fino a diventare responsabile della tecnologia per il team di controllo dei vapori. Il suo percorso in John Zink è stato caratterizzato da apprendimento continuo, tutoraggio e contributi a progetti innovativi come la tecnologia di combustione NOxSTAR a basso NOxSTAR™.
Quando sei entrato a far parte di John Zink? Cosa ti ha attratto inizialmente di John Zink?
Ho iniziato a maggio 2013 come stagista. Inizialmente, volevo acquisire esperienza industriale per decidere se continuare per un programma di dottorato o iniziare a lavorare. Dopo il mio tirocinio, ho scelto di rimanere alla John Zink per l'eccellente attrezzatura, la cultura aziendale e le amicizie.
Com'è stato il tuo percorso professionale finora?
Ho iniziato come ingegnere di gestione dei progetti, ma presto mi sono reso conto che l'ingegneria di processo era più adatta. Sono passato all'ingegneria di processo per il recupero dei gas di torcia e poi ho assunto la responsabilità di altre apparecchiature per il controllo dei vapori. Ho lavorato come responsabile dell'ingegneria di processo per il team di controllo dei vapori per due anni prima di diventare responsabile della tecnologia per il team. Nel corso degli anni, ho acquisito una vasta conoscenza dell'ingegneria di processo, del mentoring e della gestione di progetti e team.
In che modo John Zink e KES hanno supportato il tuo sviluppo professionale e la tua crescita professionale?
I miei mentori e le persone esperte all'interno dell'azienda sono sempre desiderosi di condividere le loro competenze, ampliando in modo significativo le mie capacità e conoscenze. John Zink offre molti corsi di formazione e i miei supervisori hanno sempre sostenuto la formazione esterna pertinente al mio lavoro.
"I miei mentori e le persone esperte all'interno dell'azienda sono sempre desiderosi di condividere le loro competenze, ampliando in modo significativo le mie capacità e conoscenze".
Hai Lai, Head of Technology – Vapor
Hai un mentore o fai da mentore agli altri?
Sì, ho avuto molti mentori sia per gli aspetti tecnici che per quelli non tecnici. Mi hanno aiutato a realizzare il mio potenziale e a massimizzare il mio contributo alla squadra. Hanno contribuito a plasmare chi sono oggi. Essere io stesso un mentore è molto appagante perché condividere le mie conoscenze con la prossima generazione e vederle crescere è una delle parti migliori del mio lavoro.
Come descriveresti la cultura aziendale di John Zink?
Si tratta di un luogo in cui i dipendenti sono incoraggiati ad acquisire e condividere in modo proattivo le conoscenze e a sfidare rispettosamente i processi. Ad esempio, abbiamo spesso messo in discussione i progetti e le operazioni standard, portando a miglioramenti e modifiche significativi nei nostri standard.
Puoi descrivere un progetto di grande impatto che evidenzia l'impegno di John Zink nel far progredire la tecnologia e la gestione ambientale? Qual era il tuo ruolo?
Abbiamo sviluppato NOxSTAR,™ una tecnologia di combustione a basso NOx che riduce significativamente le emissioni di NOx e CO. Ho lavorato come ingegnere di processo, trascorrendo settimane in vari siti con altri ingegneri per studiare e mettere a punto le unità. NOxSTAR™ è ora una delle migliori tecnologie a basse emissioni di NOx del settore.
In che modo far parte della rete KES/KII migliora la tua esperienza e le tue opportunità in John Zink?
Sebbene John Zink abbia esperti in molte discipline, ci sono alcune discipline che non abbiamo, come i metallurgisti o gli esperti di corrosione. Far parte della rete Koch mi permette di accedere agli esperti e alle risorse di altre aziende Koch.
Qual è il principio PBM™ che ti colpisce di più e come lo applichi nel tuo ruolo per creare valore?
Il principio della Conoscenza risuona di più con me. Mi permette di acquisire rapidamente conoscenze, sfidare e implementare nuove idee e migliorare liberamente le mie capacità.
Riflettendo sul tuo periodo in John Zink, cosa ti rende più orgoglioso di far parte di questo team?
Sono orgoglioso del fatto che siamo leader nella fornitura di apparecchiature per il controllo ambientale e che apprezziamo i nostri clienti essendo onesti su ciò che possiamo e non possiamo fare. Manteniamo la parola data e lavoriamo diligentemente per risolvere eventuali problemi.
Solo per divertimento: se potessi viaggiare in qualsiasi parte del mondo, dove andresti e perché?
Avrei esplorato la giungla amazzonica. Amo la natura e l'avventura.
