您是什麼時候加入 John Zink 的？最初是什麼吸引您加入 John Zink？ 

我在獲得機械工程學位後於 2015 年加入 John Zink。我一直很熟悉這家公司——我的祖父 Ron Taylor 在這裡工作了很多年，我父親是我的客戶，他經常在我十幾歲的時候帶我一起檢查控制面板、鍋爐燃燒器和火炬等設備。 

您能描述一下您在 John Zink 的角色以及您典型的一天是什麼樣的嗎？你的工作最有價值的方面是什麼？ 

沒有兩天是相同的，我喜歡這一點。作為一家全球性公司的一員，我有機會與世界各地的團隊合作，解決挑戰並建立關係。我的職責是發展我的團隊，在管理售後市場投資組合的同時最大限度地發揮他們的潛力。我與其他角色密切合作，以改進流程、消除障礙並增強客戶體驗。 

您在 John Zink 的職業道路是怎樣的？

我最初是鍋爐燃燒器生產線的項目工程師和項目經理。後來，我過渡到價值流經理，這與我對製造業的興趣相一致。我成為第一位女性車間主管，負責監督鍋爐燃燒器生產線和油漆，同時仍然擔任價值流經理。最終，我專注於熱氧化器和火炬的生產控制，現在我領導著一個團隊管理 John Zink Tulsa 的整個售後市場產品群組。 

您如何描述 John Zink 的文化？

John Zink 感覺就像一個家庭。它是協作性的，每個人都願意分享知識以找到最佳解決方案。在這裡，失敗並不令人恐懼——它被視為一個學習的機會。 

你在John Zink最喜歡的傳統或活動是什麼？我喜歡萬聖節活動， 

因為它是我們的工作家庭與我們的個人家庭交流的機會。我也喜歡與我的同齡人和塔爾薩鑽探員一起參加塔爾薩木筏比賽。建造和劃槳木筏具有挑戰性，但非常有意義，尤其是看到我們的團隊在我們航行阿肯色河時為我們加油。

哪個 PBM 原則最能引起您的共鳴，您如何將其應用於您的角色以創造價值？ 

激勵 – 我喜歡這樣的想法，即您可以通過自我實現來發揮自己的潛力，從而最大限度地發揮自己的貢獻。當你從事你熱愛的事情時，你會創造、學習和成長很多。瞭解是什麼激勵了您、您的同事和員工有助於實現、增加價值和感到被重視。

您在John Zink 的工作中能夠將哪些個人激情或愛好融入其中？ 

我喜歡修補和學習事物的運作方式。我總是在個人生活中從事一個專案，喜歡學習可能變成愛好的新事物。John Zink 致力於學習和成長。在我的職業生涯中，我有很多機會嘗試新事物，並且很高興看到即將發生的事情。

只是為了好玩 - 您最喜歡的書是什麼，為什麼它能引起您的共鳴？ 

我最喜歡的書是安托萬·德·聖埃克蘇佩里 （Antoine de Saint-Exupéry） 的《小王子》。它強調愛、聯繫和責任。這個故事提醒我，培養人際關係雖然具有挑戰性，但會賦予生活目標和深度。

您還有什麼想分享的嗎？

除了工作之外，我還教踢踏舞，喜歡創作和表演自己的音樂。