Wann sind Sie zu John Zink gekommen? Was hat Sie ursprünglich an John Zink gereizt?  

Ich bin 2015 zu John Zink gekommen, nachdem ich mein Maschinenbaustudium abgeschlossen hatte. Ich war schon immer mit dem Unternehmen vertraut – mein Großvater, Ron Taylor, arbeitete viele Jahre hier, und mein Vater war ein Kunde, der mich als Teenager oft mitnahm, um Geräte wie Schalttafeln, Kesselbrenner und Fackeln zu inspizieren. 

Können Sie Ihre Rolle bei John Zink beschreiben und wie Ihr typischer Tag aussieht? Was sind die lohnendsten Aspekte Ihres Jobs?  

Kein Tag ist wie der andere, und das liebe ich. Teil eines globalen Unternehmens zu sein, gibt mir die Möglichkeit, mit Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, Herausforderungen zu lösen und Beziehungen aufzubauen. Meine Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung meines Teams, um sein Potenzial zu maximieren und gleichzeitig das Aftermarket-Portfolio zu verwalten. Ich arbeite eng mit anderen Positionen zusammen, um Prozesse zu verbessern, Barrieren abzubauen und die Erfahrung unserer Kunden zu verbessern. 

Wie sah Ihr beruflicher Werdegang bei John Zink aus?

Angefangen habe ich als Projektingenieur und Projektleiter für die Kesselbrennerlinie. Später wechselte ich zum Wertstrommanager, was meinem Interesse an der Fertigung entsprach. Ich wurde die erste weibliche Werkstattleiterin, die die Kesselbrennerlinie und die Lackierung überwachte, während ich immer noch als Wertstrommanagerin tätig war. Schließlich konzentrierte ich mich auf die Produktionssteuerung von thermischen Oxidationsanlagen und Fackeln, und jetzt leite ich ein Team, das das gesamte Aftermarket-Portfolio von John Zink Tulsa verwaltet. 

Wie würden Sie die Kultur von John Zink beschreiben?

John Zink fühlt sich wie eine Familie. Es ist kollaborativ, und jeder ist offen dafür, Wissen zu teilen, um die besten Lösungen zu finden. Hier hat man keine Angst vor Scheitern – es wird als Gelegenheit gesehen, zu lernen. 

Was ist Ihre Lieblingstradition oder -veranstaltung bei John Zink? Ich liebe die Halloween-Veranstaltung,  

weil sie eine Gelegenheit für unsere Arbeitsfamilie ist, sich mit unserer persönlichen Familie zu vermischen. Ich habe es auch genossen, mit meinen Kollegen und den Tulsa Drillers am Tulsa Raft Race teilzunehmen. Das Floß zu bauen und zu paddeln war eine Herausforderung, aber unglaublich lohnend, vor allem zu sehen, wie unser Team uns anfeuerte, als wir auf dem Arkansas River fuhren.

Welches PBM-Prinzip spricht Sie am meisten an und wie wenden Sie es in Ihrer Rolle an, um Werte zu schaffen?  

Motivation – Ich liebe die Idee, dass Sie Ihren Beitrag maximieren können, indem Sie Ihr Potenzial durch Selbstverwirklichung verwirklichen. Man kreiert, lernt und wächst so viel, wenn man an Dingen arbeitet, für die man sich begeistert. Zu verstehen, was Sie, Ihre Kollegen und Mitarbeiter motiviert, hilft bei der Erfüllung, der Wertschöpfung und dem Gefühl, geschätzt zu werden.

Was ist eine persönliche Leidenschaft oder ein Hobby, das Sie in Ihre Arbeit bei John Zink einfließen lassen konnten?  

Ich liebe es zu tüfteln und zu lernen, wie Dinge funktionieren. In meinem Privatleben arbeite ich immer an einem Projekt und lerne gerne neue Dinge, die sich zu Hobbys entwickeln können. Bei John Zink dreht sich alles ums Lernen und Wachsen. Ich hatte im Laufe meiner Karriere so viele Gelegenheiten, neue Dinge auszuprobieren und bin gespannt, was um die Ecke kommt.

Nur zum Spaß - was ist dein Lieblingsbuch und warum findet es bei dir Anklang?  

Mein Lieblingsbuch ist Der kleine Prinz von Antoine de Saint-Exupéry. Es betont Liebe, Verbundenheit und Verantwortung. Die Geschichte erinnert mich daran, dass die Pflege von Beziehungen zwar herausfordernd ist, dem Leben aber Sinn und Tiefe verleiht.

Gibt es noch etwas, das Sie mit uns teilen möchten?

Neben meiner Arbeit unterrichte ich Stepptanz und genieße es, meine eigene Musik zu schreiben und aufzuführen.