Conozca a Kayla Chally, asesora de soluciones de ingeniería de John Zink. El viaje de Kayla con John Zink comenzó como pasante en 2016, y su pasión por la cultura de la empresa la llevó a un puesto de tiempo completo en 2017. En este destacado, Kayla comparte ideas sobre su papel, su desarrollo profesional y sus contribuciones al entorno innovador de John Zink. Conozca más sobre Kayla, sus logros y sus queridos cachorros, Goose y Rooster.
Cuándo te uniste al equipo de John Zink?
Comencé como pasante en 2016 y pasé a tiempo completo en 2017. Durante mi pasantía, me encantó la cultura, a mis compañeros de trabajo y que me dieran proyectos significativos, por lo que fue una decisión fácil querer volver a tiempo completo.
Describa su función y lo que implica su día a día.
Apoyo al equipo de ingeniería de proyectos en proyectos de quemadores de calderas, brindando capacitación técnica y revisando cálculos, documentos y dibujos. También me encargo de la ingeniería y el diseño de front-end (FEED) para nuestro equipo de aplicaciones, que incluye la revisión de propuestas y especificaciones del cliente, la realización de cálculos preliminares y la creación de listas de documentos y P&ID. Además, trabajo en proyectos de estandarización e ingeniería de valor y creo informes de Power Bi para el negocio. Como puedes ver, apoyo una amplia gama de actividades.
¿Cuáles son los aspectos más gratificantes de tu trabajo?
Me apasiona la educación, por lo que la parte más gratificante de mi función es capacitarme y aprender junto a los ingenieros de proyectos, al mismo tiempo que trabajo en mis propios proyectos que amplían mis capacidades técnicas. Este rol también me da flexibilidad para desafiarme a mí mismo a ser innovador, ¡lo cual es muy satisfactorio!
"Este puesto también me da flexibilidad para desafiarme a mí mismo a ser innovador, ¡lo cual es muy gratificante!"
Kayla Chally, asesora
de soluciones de ingeniería
¿Cómo ha apoyado John Zink su desarrollo profesional y su crecimiento profesional?
John Zink ha apoyado mi carrera en varios aspectos. Mi primer supervisor me ayudó enormemente con el desarrollo profesional no técnico, inscribiéndome en varias clases de desarrollo profesional y de nivel gerencial para ayudarme a alcanzar mis metas profesionales personales. Para ayudar a respaldar mi crecimiento técnico, he tenido numerosos mentores y tengo la suerte de trabajar en una cultura en la que todos están emocionados de colaborar, enseñar y aprender unos de otros.
¿Puedes compartir un caso específico en el que hayas sentido que tus habilidades y conocimientos se expandieron significativamente?
Un proyecto que contribuyó significativamente a mi crecimiento personal fue un proyecto en Shanghái. Trabajé con líderes de las diferentes empresas de Koch y sus equipos en todo el mundo y viajé varias veces a Shanghái. Aprendí mucho sobre los diferentes requisitos del código y cómo diseñar diferentes piezas de equipo. Este proyecto amplió mis capacidades técnicas, al mismo tiempo que me impulsó a encontrar soluciones creativas a problemas únicos. También fortalecí mis habilidades de liderazgo con este proyecto, gestionando varios equipos a nivel mundial. Formé parte de un equipo increíble y estoy muy orgulloso de nuestro éxito.
¿De qué manera formar parte de Koch Engineered Solutions (KES) mejora su experiencia y sus oportunidades?
Construir una red en KES ha sido beneficioso para mi carrera. He conocido a varios ingenieros en otras empresas de KES que me han ayudado a aprender sobre nuevos códigos con los que no estaba familiarizado, nuevos equipos, estrategias de adquisición y más. Esta red también ha sido invaluable durante los viajes internacionales, ayudándome a prepararme y navegar por nuevos entornos de manera efectiva.
John Zink es conocido por su innovación. ¿Puede compartir cómo contribuye a este entorno innovador en su función?
Como asesor de soluciones de ingeniería, superviso los proyectos de quemadores de calderas desde las ventas hasta la puesta en marcha y la puesta en marcha. Hablo continuamente con nuestros técnicos de campo e incorporo cualquier comentario a los equipos de ventas e ingeniería. También trabajo en proyectos innovadores de ingeniería de valor para reducir costos con soluciones creativas.
¿De qué manera enfatiza John Zink el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar de los empleados?
La cultura de John Zink apoya a cada individuo tanto dentro como fuera del trabajo. Me parece tan especial que después de que mi área fue golpeada por tornados, nuestro departamento de recursos humanos se comunicó conmigo personalmente para asegurarse de que estaba bien.
En 2018, me enfrenté a una situación personal única, y mi supervisor y yo trabajamos juntos para desarrollar un acuerdo de trabajo flexible que me permitiera trabajar de forma remota. Estoy agradecido por el entorno complaciente de John Zink, que me permite trabajar en un papel que amo y en el que puedo autorrealizarme.
¿Qué es lo que más te enorgullece de formar parte de este equipo?
Estoy orgulloso de formar parte de John Zink porque me han ayudado a darme cuenta de mi potencial y a marcar una valiosa diferencia tanto dentro de la empresa como en la sociedad. Me han dado algunos proyectos "elásticos" que me han animado a salir de mi zona de confort, ayudando a mi desarrollo personal. También he tenido increíbles modelos a seguir y liderazgo que continúan ayudándome todos los días.
¿Qué consejo le darías a alguien que está considerando una carrera en John Zink? ¿Qué deben esperar y para qué deben prepararse?
Mi consejo para cualquiera que esté considerando una carrera en John Zink sería que acepte el cambio. Nos esforzamos constantemente por transformarnos y encontrar mejores formas de apoyar a nuestros clientes.
Algunas preguntas solo por diversión. ¿Cuál es tu libro o película favorita y por qué te resuena?
Los líderes comen los últimos, de Simon Sinek, es uno de mis libros favoritos de liderazgo. Quiero que todas las personas con las que trabajo se sientan confiadas, valoradas y realizadas, y de eso se trata este libro. El estilo de liderazgo de Simon se alinea bien con nuestra cultura Principle Based Management™ (PBM™), por lo que es divertido leer este libro e inspirarse en Cómo ser un mejor líder.
¿Tienes mascotas? Háblanos de ellos.
Tenemos dos cachorros que adoro absolutamente: ¡Ganso y Gallo! Goose es un mini Aussiedoodle de 3,5 años, y Rooster es un mini Berniedoodle de 1,5 años. A Goose le encanta mirar y oler todo, mientras que Rooster está completamente obsesionado con las pelotas de tenis. Nos gusta dar paseos familiares, visitas nocturnas al parque para perros, y los perros han sido excelentes compañeros de viaje durante nuestros largos viajes por carretera para visitar a amigos y familiares.