Conheça Christian Tello, que se juntou à John Zink em 2011 como coordenador de materiais e agora lidera o desenvolvimento de negócios da América Latina para o mercado de reposição. Ao longo de sua carreira, Christian abraçou oportunidades para crescer, aprofundar seus conhecimentos e fortalecer o relacionamento com os clientes. Orgulhoso de contribuir para o legado de John Zink, ele valoriza a cultura de apoio da equipe e incentiva outras pessoas a abraçar os desafios como oportunidades de crescimento.
Quando você se juntou à John Zink?
Entrei na John Zink em 2011 como coordenador de materiais na loja, logo após me mudar do Arizona para Tulsa. Na época, eu não sabia muito sobre o negócio, mas rapidamente aprendi sobre sua forte reputação na indústria do petróleo e o valor significativo que ele traz para seus clientes.
Você pode descrever seu papel na John Zink e o que seu dia típico implica? Quais são os aspectos mais gratificantes do seu trabalho?
A parte mais gratificante do meu trabalho é servir aos outros. Passo meus dias conversando com os clientes, entendendo suas necessidades e conectando-os com as equipes certas para encontrar soluções. Também visito as instalações de clientes na América Latina e no Caribe para fazer apresentações, treinamentos e inspeções, garantindo que enfrentemos seus desafios com as melhores soluções.
Como foi sua jornada de carreira até agora? Quais funções você ocupou na John Zink e como elas contribuíram para o seu crescimento profissional?
Minha carreira na John Zink começou na oficina como coordenador de materiais para o mercado de reposição, trabalhando com todas as linhas de produtos. Mais tarde, tornei-me líder do turno noturno do mercado de reposição e da oficina mecânica, o que abriu as portas para uma função de planejador no departamento de controle de produção. Enquanto me concentrava no mercado de reposição, também apoiei clientes na América Latina, aproveitando meu conhecimento do idioma e da cultura.
A partir daí, fiz a transição para vendas, trabalhando diretamente com clientes na América Latina e no Caribe em flares, oxidantes térmicos e queimadores de processo. Desde então, cresci de representante de vendas para líder de equipe regional e agora para minha função atual no desenvolvimento de negócios da América Latina para o mercado de reposição.
Cada função aprofundou meu conhecimento do produto por meio da experiência prática e moldou minha carreira para onde eu quero estar.
Como John Zink apoiou o crescimento de sua carreira?
Enquanto trabalhava como coordenador de materiais, decidi me formar online para flexibilidade com o trabalho e a família. Meu supervisor me encorajou a usar os recursos de ensino da Koch, o que alimentou meu desejo de aprender e aplicar novos conhecimentos em minha função. Quando eu estava pronto para obter meu diploma de associado, meu supervisor me aconselhou a fazer a transição para uma posição de planejador, alinhando-me com meus estudos. Essa mudança me ajudou a desenvolver minhas habilidades e conhecimentos muito além do que eu esperava.
O que o legado de John Zink significa para você e como você contribui para isso?
O legado de John Zink em combustão e controle de emissões me deixa orgulhoso de fazer parte da equipe. Para mim, esse legado começa toda vez que um cliente entra em contato com nossa marca. Seja na loja criando produtos superiores ou nas vendas representando a empresa, me esforço para defender nossos valores e experiência, garantindo que sejam repassados aos nossos clientes.
Refletindo sobre seu tempo na John Zink, o que o deixa mais orgulhoso de fazer parte dessa equipe?
Fico orgulhoso de fazer parte de uma equipe que se preocupa e valoriza os clientes. Todos os dias procuramos maneiras de melhorar e fortalecer nosso relacionamento com nossos clientes internos e externos.
Que conselho você daria a alguém que está pensando em seguir carreira na John Zink? O que eles devem esperar e se preparar?
A John Zink é uma empresa com muitas oportunidades de avanço, mas uma pessoa deve ter o desejo de aprender, compartilhar e aceitar quaisquer desafios que ajudem a melhorar o sucesso da empresa e o conhecimento dos funcionários. Os desafios são uma maneira eficaz de expandir o conhecimento e crescer na carreira.
Na John Zink você não está sozinho e há uma equipe disposta a ajudar os outros e fornecer informações.
Se você pudesse viajar para qualquer lugar do mundo, para onde iria e por quê?
Se eu tivesse a oportunidade de viajar, voltaria primeiro ao meu país para ver minha família e herança, mas adoraria ir um dia para a Grécia e Itália. Lembro-me de ver fotos desses lugares quando era criança e sempre fiquei fascinado ao ler sobre a história desses países.
