Познакомьтесь с Кристианом Телло, который присоединился к John Zink в 2011 году в качестве координатора материалов и теперь руководит развитием бизнеса в Латинской Америке для вторичного рынка. На протяжении всей своей карьеры Кристиан использовал возможности для роста, углубления своего опыта и укрепления отношений с клиентами. Гордясь тем, что вносит свой вклад в наследие Джона Цинка, он ценит культуру поддержки команды и призывает других воспринимать вызовы как возможности для роста.
Когда вы присоединились к John Zink?
Я присоединился к John Zink в 2011 году в качестве координатора материалов в магазине, вскоре после переезда из Аризоны в Талсу. В то время я мало что знал об этом бизнесе, но быстро узнал о его прочной репутации в нефтяной отрасли и о значительной ценности, которую он приносит своим клиентам.
Можете ли вы описать свою роль в John Zink и что включает в себя ваш обычный день? Какие аспекты вашей работы приносят наибольшее удовлетворение?
Самая полезная часть моей работы – это служение другим. Я провожу дни, общаясь с клиентами, понимая их потребности и связывая их с нужными командами для поиска решений. Я также посещаю объекты клиентов в Латинской Америке и Карибском бассейне, чтобы провести презентации, обучение и инспекции, чтобы убедиться, что мы решаем их проблемы с помощью лучших решений.
Как выглядел ваш карьерный путь до сих пор? Какие должности вы занимали в John Zink и как они повлияли на ваш профессиональный рост?
Моя карьера в John Zink началась в мастерской в качестве координатора материалов на вторичном рынке, где я работал со всеми линейками продукции. Позже я стал руководителем ночной смены на вторичном рынке и в механическом цехе, что открыло мне дверь к должности специалиста по планированию в отделе управления производством. Сосредоточившись на рынке послепродажного обслуживания, я также оказывал поддержку клиентам в Латинской Америке, используя свои знания языка и культуры.
Оттуда я перешел к продажам, работая напрямую с клиентами в Латинской Америке и Карибском бассейне над факельными установками, термическими окислителями и технологическими горелками. С тех пор я прошел путь от торгового представителя до руководителя региональной группы, а теперь и до моей нынешней должности в области развития бизнеса в Латинской Америке для вторичного рынка.
Каждая должность углубила мои знания о продуктах благодаря практическому опыту и определила мой карьерный путь туда, где я хочу быть.
Как Джон Цинк способствовал вашему карьерному росту?
Работая координатором материалов, я решила получить степень онлайн, чтобы быть более гибкой в работе и семье. Мой руководитель посоветовал мне использовать ресурсы Коха для обучения, что подогрело мое желание учиться и применять новые знания в своей роли. Когда я был готов получить степень младшего специалиста, мой руководитель посоветовал мне перейти на должность специалиста по планированию в соответствии с моей учебой. Этот шаг помог мне развить свои навыки и знания намного больше, чем я ожидал.
Что для вас значит наследие Джона Цинка и какой вклад вы в него вносите?
Наследие Джона Цинка в области сгорания и контроля выбросов заставляет меня гордиться тем, что я являюсь частью команды. Для меня это наследие начинается каждый раз, когда клиент обращается к нашему бренду. Будь то в магазине, создающем превосходную продукцию, или в продажах, представляя компанию, я стремлюсь поддерживать наши ценности и опыт, гарантируя, что они передаются нашим клиентам.
Размышляя о времени, проведенном в John Zink, что заставляет вас больше всего гордиться тем, что вы являетесь частью этой команды?
Я горжусь тем, что являюсь частью команды, которая заботится и ценит клиентов. Каждый день мы ищем пути улучшения и укрепления наших отношений с нашими внутренними и внешними клиентами.
Какой совет вы бы дали тем, кто рассматривает возможность карьеры в John Zink? Чего им следует ожидать и к чему готовиться?
John Zink – это компания с множеством возможностей для развития, но у человека должно быть желание учиться, делиться и принимать любые вызовы, которые помогут улучшить успех компании и знания сотрудников. Вызовы — это эффективный способ расширить знания и продвинуться по карьерной лестнице.
В John Zink вы не одиноки, и есть команда, готовая помочь другим и внести свой вклад.
Если бы вы могли путешествовать в любую точку мира, куда бы вы отправились и почему?
Если бы у меня была возможность путешествовать, я бы сначала вернулся в свою страну, чтобы увидеть свою семью и наследие, однако я бы с удовольствием поехал однажды в Грецию и Италию. Я помню, как в детстве видел фотографии этих мест, и мне всегда было интересно читать об истории этих стран.