Lernen Sie Christian Tello kennen, der 2011 als Materialkoordinator zu John Zink kam und nun die Geschäftsentwicklung für den Aftermarket in LATAM leitet. Im Laufe seiner Karriere hat Christian Möglichkeiten genutzt, um zu wachsen, sein Fachwissen zu vertiefen und Kundenbeziehungen zu stärken. Er ist stolz darauf, einen Beitrag zum Vermächtnis von John Zink zu leisten, schätzt die unterstützende Kultur des Teams und ermutigt andere, Herausforderungen als Wachstumschancen zu nutzen.
Wann sind Sie zu John Zink gekommen?
Ich kam 2011 als Materialkoordinator in der Werkstatt zu John Zink, kurz nachdem ich von Arizona nach Tulsa gezogen war. Zu dieser Zeit wusste ich nicht viel über das Geschäft, aber ich lernte schnell von seinem guten Ruf in der Ölindustrie und dem erheblichen Wert, den es seinen Kunden bringt.
Können Sie Ihre Rolle bei John Zink beschreiben und wie Ihr typischer Tag aussieht? Was sind die lohnendsten Aspekte Ihres Jobs?
Der lohnendste Teil meiner Arbeit ist es, anderen zu dienen. Ich verbringe meine Tage damit, mit Kunden zu sprechen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie mit den richtigen Teams zu verbinden, um Lösungen zu finden. Ich besuche auch Kundenstandorte in Lateinamerika und der Karibik, um Präsentationen, Schulungen und Inspektionen durchzuführen und sicherzustellen, dass wir ihre Herausforderungen mit den besten Lösungen angehen.
Wie sah Ihr bisheriger beruflicher Werdegang aus? Welche Funktionen haben Sie bei John Zink innegehabt und wie haben sie zu Ihrer beruflichen Entwicklung beigetragen?
Meine Karriere bei John Zink begann in der Werkstatt als Materialkoordinator für den Aftermarket, wo ich mit allen Produktlinien arbeitete. Später wurde ich Leiter für den Aftermarket und die Nachtschicht in der Maschinenwerkstatt, was mir die Tür zu einer Rolle als Planer in der Produktionssteuerung öffnete. Während ich mich auf den Aftermarket konzentrierte, unterstützte ich auch Kunden in Lateinamerika, indem ich meine Kenntnisse der Sprache und Kultur einsetzte.
Von dort wechselte ich in den Vertrieb und arbeitete direkt mit Kunden in Lateinamerika und der Karibik an Fackeln, thermischen Oxidationsanlagen und Prozessbrennern. Seitdem habe ich mich von einem Vertriebsmitarbeiter zu einem regionalen Teamleiter entwickelt und bin jetzt in meiner jetzigen Rolle in der Geschäftsentwicklung für den Aftermarket in Lateinamerika
tätig.Jede Rolle hat mein Produktwissen durch praktische Erfahrungen vertieft und meinen Karriereweg dahin geprägt, wo ich sein möchte.
Wie hat John Zink Ihre berufliche Entwicklung unterstützt?
Während meiner Arbeit als Materialkoordinatorin habe ich mich entschieden, meinen Abschluss online zu machen, um flexibel mit Arbeit und Familie zu sein. Mein Vorgesetzter ermutigte mich, die Unterrichtsressourcen von Koch zu nutzen, was meinen Wunsch weckte, zu lernen und neues Wissen in meiner Rolle anzuwenden. Als ich bereit war, meinen Associate Degree zu erwerben, riet mir mein Vorgesetzter, in eine Planerposition zu wechseln, die mit meinem Studium in Einklang steht. Dieser Schritt hat mir geholfen, meine Fähigkeiten und mein Wissen weit über meine Erwartungen hinaus zu erweitern.
Was bedeutet Ihnen das Vermächtnis von John Zink und wie tragen Sie dazu bei?
John Zinks Vermächtnis in den Bereichen Verbrennungs- und Emissionskontrolle macht mich stolz, Teil des Teams zu sein. Für mich beginnt dieses Vermächtnis jedes Mal, wenn ein Kunde sich an unsere Marke wendet. Ob in der Werkstatt bei der Herstellung hochwertiger Produkte oder im Verkauf, um das Unternehmen zu repräsentieren, ich bemühe mich, unsere Werte und unser Know-how aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sie an unsere Kunden weitergegeben werden.
Wenn Sie an Ihre Zeit bei John Zink zurückdenken, was macht Sie am meisten stolz, Teil dieses Teams zu sein?
Es macht mich stolz, Teil eines Teams zu sein, das sich um die Kunden kümmert und sie wertschätzt. Jeden Tag suchen wir nach Möglichkeiten, unsere Beziehung zu unseren internen und externen Kunden zu verbessern und zu stärken.
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der eine Karriere bei John Zink in Betracht zieht? Worauf sollten sie sich vorbereiten?
John Zink ist ein Unternehmen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten, aber eine Person muss den Wunsch haben, zu lernen, zu teilen und alle Herausforderungen anzunehmen, die dazu beitragen, den Unternehmenserfolg und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern. Herausforderungen sind ein wirksames Mittel, um Wissen zu erweitern und den Karriereweg zu fördern.
Bei John Zink sind Sie nicht allein und es gibt ein Team, das bereit ist, anderen zu helfen und Input zu geben.
Wenn Sie irgendwo auf der Welt reisen könnten, wohin würden Sie gehen und warum?
Wenn ich die Möglichkeit hätte zu reisen, würde ich zuerst in mein Land zurückkehren, um meine Familie und mein Erbe zu sehen, aber ich würde gerne eines Tages nach Griechenland und Italien reisen. Ich erinnere mich, dass ich als Kind Bilder von diesen Orten gesehen habe, und ich war immer fasziniert, über die Geschichte dieser Länder zu lesen.