Lernen Sie Bill Lee kennen, einen strategischen Kundenbetreuer bei John Zink. Seit seinem Eintritt im Jahr 2013 hat Bill eine Vielzahl von Funktionen übernommen, von der Maschinenwerkstatt bis zum Vertrieb, angetrieben von seiner Leidenschaft für Lernen und Wachstum. In diesem Spotlight erzählt Bill von seinem beruflichen Werdegang, Ratschlägen für neue Mitarbeiter und was ihn an der Zukunft bei John Zink begeistert.
Können Sie uns etwas über Ihren beruflichen Werdegang bei John Zink erzählen? Was hat Sie ursprünglich an dem Unternehmen gereizt?
Ich kam im März 2013 zu John Zink, nachdem mir ein Freund, der dort arbeitete, empfohlen worden war. Der strukturierte und herausfordernde Interviewprozess hat mich fasziniert und mir klar gemacht, dass John Zink wirklich weiß, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Ich habe in der Maschinenwerkstatt angefangen, wo ich mich schnell eingewöhnt und mehr Verantwortung übernommen habe.
Welche Funktionen haben Sie bei John Zink innegehabt und wie kam es zu diesen Übergängen?
Ich war in verschiedenen Funktionen bei John Zink tätig. Ich habe in der Maschinenwerkstatt angefangen und bin dann in die Rolle des Materialkoordinators im Aftermarket gewechselt, was eine Herausforderung war und mich aus meiner Komfortzone herausgeholt hat. Nach ca. 2,5 Jahren übernahm ich die Leitung des Aftermarket. Später wechselte ich in den Vertrieb, weil ich mehr darüber erfahren wollte, wie die Frontend-Prozesse funktionieren und wie ein Projekt vom Eingang der Bestellung bis zum Abschluss verläuft. Jede Rolle hat mir geholfen, verschiedene Facetten des Unternehmens zu verstehen und meine Fähigkeiten zu erweitern.
Wie hat die Kultur bei John Zink Ihre berufliche Entwicklung unterstützt?
Die Kultur bei John Zink ist unglaublich unterstützend und fördert den Wissensaustausch. Wann immer ich Fragen hatte, war immer jemand bereit, mir zu helfen. Ob in der Maschinenwerkstatt oder im Verkauf, ich habe eine Gemeinschaft gefunden, die Zusammenarbeit und Mentoring schätzt. Jeder hier kümmert sich sehr um seine Arbeit, und diese Leidenschaft ist ansteckend.
Was bedeutet Ihnen das Vermächtnis von John Zink und wie sehen Sie sich selbst dabei?
Das Vermächtnis von John Zink basiert auf einer Fülle von Wissen und Erfahrungen, die über viele Jahre hinweg entwickelt wurden. Ich möchte ein Teil dieses Vermächtnisses sein, indem ich jeden Winkel des Unternehmens kennenlerne und anderen helfe, das Gleiche zu tun. Mein Ziel ist es, eine Anlaufstelle für Antworten und Unterstützung zu sein, genau wie die Mentoren vor mir.
Was begeistert Sie an der Zukunft von John Zink?
Das Unbekannte ist spannend – das Potenzial für neue Technologien und Innovationen. Die Zukunft sieht rosig aus, weil wir hier brillante Menschen haben, die alle darauf bedacht sind, erfolgreich zu sein. Die Leidenschaft und das Engagement aller bei John Zink stimmen mich zuversichtlich, dass wir weiterhin erfolgreich sein werden.
Haben Sie einen Rat für neue Mitarbeiter, die eine Karriere bei John Zink in Betracht ziehen?
Bleiben Sie neugierig und scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Begrüßen Sie die Kultur des Wissensaustauschs und der Unterstützung. Bleiben Sie auch bescheiden und leidenschaftlich bei dem, was Sie tun. Dein Enthusiasmus wird dir nicht nur helfen zu wachsen, sondern auch die Menschen um dich herum inspirieren.
Können Sie uns ein wenig über Ihr Leben außerhalb der Arbeit erzählen? Irgendwelche Hobbys oder Interessen?
Ich bin Musiker und habe die meiste Zeit meines Lebens Musik gemacht, dank meines Vaters, der mich damit bekannt gemacht hat. Ich bin getourt, habe auf großen Festivals gespielt und die Bühne mit bekannten Bands geteilt. Musik ist ein großer Teil dessen, was ich bin, und es ist etwas, das ich sehr leidenschaftlich mache. Es hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, bescheiden zu bleiben und einen Einfluss auf andere zu haben, sei es durch Musik oder am Arbeitsplatz.
