Rencontrez Thomas Creekmore, notre directeur de compte après-vente de vapeurs et de fusées éclairantes, qui développe, dirige et établit des relations solides chez John Zink depuis 2014. De l’exploitation de l’entrepôt aux ventes en passant par le leadership, son parcours reflète notre engagement envers l’excellence et l’intégrité. Apprenez à connaître Thomas alors qu’il partage son parcours professionnel, ses traditions préférées et ce qui le rend fier de faire partie de l’équipe.
Quand avez-vous rejoint John Zink ? Qu’est-ce qui vous a d’abord attiré chez John Zink ?
J’ai rejoint John Zink en 2014. J’avais entendu dire par plusieurs personnes qu’il s’agissait d’une grande entreprise avec une solide réputation et une longue histoire. Ce qui m’a vraiment attiré, c’est d’apprendre qu’un si grand nombre d’employés travaillaient dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, ce qui en disait long sur la culture et la stabilité qui y règnent. Qu’est-ce qui pourrait surprendre les gens dans votre travail ?
Nous sommes profondément engagés dans la gestion de l’environnement. Beaucoup de gens ne se rendent peut-être pas compte des efforts que nous déployons pour nous assurer que nos produits sont conçus pour être aussi propres et efficaces que possible.
À quoi ressemble votre parcours professionnel jusqu’à présent ? Quels postes avez-vous occupés chez John Zink et comment ont-ils contribué à votre développement professionnel ?
J’ai commencé dans le service d’entrepôt et de réception, où j’ai acquis une expérience pratique de nos opérations. Après deux ans, j’ai fait la transition vers l’équipe des ventes après-vente, ce qui m’a permis de développer de nouvelles compétences en matière de croissance des affaires et de relation client. Au fil du temps, j’ai également appris à être un leader et un mentor, aidant mon équipe à réussir.
Quelle est votre tradition ou événement préféré à John Zink ?
J’ai deux favoris : le banquet de remise des prix de service et notre déjeuner de Thanksgiving. Les deux rassemblent tout le monde comme une famille et montrent leur appréciation pour le travail acharné et le dévouement de notre équipe.
John Zink a un héritage de longue date dans l’industrie. Que signifie cet héritage pour vous ? Comment voyez-vous la perpétuation de cet héritage et comment y contribuez-vous ?
L’héritage de John Zink signifie tout. Il représente la confiance et la valeur que nous apportons à l’industrie. Je contribue à cet héritage en établissant des relations solides au sein de l’entreprise et avec nos clients, en veillant à ce que nous continuions à croître et à rester les meilleurs du secteur.
Quel principe PBM résonne le plus en vous et comment l’appliquez-vous dans votre rôle pour créer de la valeur ?
Je crois qu’il faut être honnête et direct avec les clients internes et externes. Lorsque les gens travaillent avec moi, ils savent qu’ils seront traités équitablement et honnêtement. Ce genre de confiance ajoute de la valeur à la fois pour moi-même et pour l’entreprise dans son ensemble.
En réfléchissant à votre passage chez John Zink, qu’est-ce qui vous rend le plus fier de faire partie de cette équipe ? Y a-t-il une réalisation ou un moment particulier qui se démarque ?
Ce dont je suis le plus fier, ce sont les partenariats et les amitiés que j’ai noués avec mes collègues et mes clients. En cours de route, j’ai acquis une mine de connaissances sur nos produits et services et j’ai développé de solides compétences en leadership qui continuent de m’aider à grandir.
Juste pour le plaisir : avez-vous une recette préférée ou un plat que vous aimez cuisiner ?
Mon plat préféré est une table de pique-recouverte d’écrevisses bouillies.
