Когда вы присоединились к John Zink и что привело вас сюда?

Я присоединился к команде в качестве стажера в 2014 году и стал полноценным членом команды в 2015 году. Культура – это то, что изначально привлекло меня в Джоне Цинке. Перед моим первым интервью я изучил Джона Цинка и Коха. Меня поразил их акцент на важности смирения и честности в бизнесе. Во время стажировки я обнаружила, что эти принципы не просто слова на плакате, а определяют то, как работает компания.  

Можете ли вы рассказать нам о своей роли?

Я руковожу инновационными проектами от зарождения идеи до коммерциализации. Хотя я не всегда являюсь техническим или бизнес-экспертом, я сотрудничаю с внутренними командами, чтобы определить ценность проекта, устранить риски и воплотить решения в жизнь. Большую часть своего времени я трачу на сотрудничество с внутренними командами и помогаю им сформулировать ценность проекта, выявить ключевые риски, найти решение и, в конечном итоге, коммерциализировать проект. Помогать командам преодолевать трудности — самая полезная часть моей работы. 

Какой навык вы развили в John Zink, чего не ожидали?

В начале своей карьеры я работал в лаборатории, где работала система mini VRU. Когда мне понадобилось модифицировать его для испытаний, я научился сгибать и резать металлические трубки и устанавливать компрессионные фитинги. Этот опыт дал мне практические навыки поиска и устранения неисправностей и уверенность в том, что я могу быстро экспериментировать и улучшать производительность оборудования. 

Какая ваша любимая традиция или мероприятие на John Zink?

Каждый год Джон Цинк устраивает вечеринку мороженого для всех сотрудников. Мероприятие включает в себя бар с начинками для мороженого со всеми опциями, которые вы только можете себе представить. Это веселый способ сблизиться с коллегами и насладиться сладким угощением.  

Какой вклад вы вносите в культуру инноваций Джона Цинка?

Поддержка культуры инноваций включает в себя создание среды, в которой сотрудники чувствуют себя вправе экспериментировать, рисковать и реализовывать новые идеи. Моя роль позволяет мне помогать командам оценивать новые идеи и тестировать их, снижая риски. Мне нравится помогать командам реализовывать эти идеи и воплощать их в жизнь. 

Как участие в Koch Engineered Solutions (KES) улучшило ваш опыт?

У меня была возможность работать с людьми из KES, многие из которых работали в других компаниях Koch. Каждый из этих людей привносит уникальный опыт и взгляды на свои предыдущие должности. Обучение у этих людей значительно расширило мои личные возможности в рамках моей собственной роли.  

Если бы вы могли поменяться ролями с кем угодно в John Zink на один день, кто бы это был и почему?

Я менялся местами с одним из наших сервисных техников или RCA. Их работа дает им уникальное представление о том, как работает наше оборудование и как его используют клиенты, — знания, которые бесценны для улучшения наших продуктов и услуг.