تعرف على آن شوناشر ، وهي عضو مهم في فريق John Zink منذ عام 2014. تلعب الآن دورا رئيسيا في إدارة مشاريع الابتكار وتعزيز التعاون وقيادة الحلول من الفكرة إلى التسويق. إنها تزدهر في مساعدة الفرق على إحياء الأفكار المبتكرة وتعزيز بيئة يؤدي فيها التجريب وحل المشكلات إلى النجاح.
متى انضممت إلى جون زينك ، وما الذي أتى بك إلى هنا؟
انضممت كمتدرب في عام 2014 وأصبحت عضوا بدوام كامل في الفريق في عام 2015. الثقافة هي التي جذبتني في البداية إلى جون زينك. قبل مقابلتي الأولى ، بحثت عن كل من جون زينك وكوخ. لقد أدهشني تركيزهم على أهمية التواضع والنزاهة في الأعمال التجارية. خلال فترة تدريبي ، وجدت أن هذه المبادئ لم تكن مجرد كلمات على ملصق ولكنها تحدد كيفية عمل الشركة.
هل يمكنك إخبارنا عن دورك؟
أدير مشاريع الابتكار من بداية الفكرة إلى التسويق. على الرغم من أنني لست دائما خبيرا تقنيا أو تجاريا ، إلا أنني أتعاون مع فرق داخلية لتحديد قيمة المشروع ومعالجة المخاطر وتحقيق الحلول في الحياة. أقضي معظم وقتي في التعاون مع الفرق الداخلية ومساعدتهم على توضيح قيمة المشروع ، وتحديد المخاطر الرئيسية ، والعمل من أجل حل ، وتسويق المشروع في النهاية. مساعدة الفرق على التغلب على التحديات هي الجزء الأكثر مكافأة في عملي.
ما هي المهارة التي طورتها في John Zink والتي لم تكن تتوقعها؟
في وقت مبكر من مسيرتي المهنية ، عملت في مختبر يدير نظام VRU صغير. عندما احتجت إلى تعديله للاختبارات ، تعلمت ثني وقطع الأنابيب المعدنية وتركيب تركيبات الضغط. أعطتني هذه التجربة مهارات عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والثقة في التجربة بسرعة وتحسين أداء المعدات.
ما هو تقاليدك أو حدثك المفضل في John Zink؟
في كل عام ، لدى John Zink آيس كريم اجتماعي لجميع الموظفين. يتضمن الحدث بار إضافات الآيس كريم مع جميع الخيارات التي يمكن أن تتخيلها. إنها طريقة ممتعة للتواصل مع زملاء العمل والاستمتاع بحلوى لذيذة.
كيف تساهم في ثقافة الابتكار في جون زينك؟
يتضمن دعم ثقافة الابتكار تعزيز بيئة يشعر فيها الموظفون بالقدرة على التجربة والمخاطرة ومتابعة أفكار جديدة. يسمح لي دوري بمساعدة الفرق على تقييم الأفكار الجديدة واختبارها مع التخفيف من المخاطر. إن مساعدة الفرق على متابعة هذه الأفكار وإحيائها هو شيء أستمتع به في دوري.
كيف عزز كونك جزءا من Koch Engineered Solutions (KES) تجربتك؟
لقد أتيحت لي الفرصة للعمل مع أشخاص في جميع أنحاء KES ، وكثير منهم عملوا في شركات Koch الأخرى. كل من هؤلاء الأشخاص يجلب تجارب ووجهات نظر فريدة من أدوارهم السابقة. لقد زاد التعلم من هؤلاء الأفراد بشكل كبير من قدراتي الشخصية في دوري الخاص.
إذا كان بإمكانك تبادل الأدوار مع أي شخص في John Zink ليوم واحد ، فمن سيكون ولماذا؟
أود أن أقوم بتبديل الأماكن باستخدام إحدى تقنيات الخدمة أو RCAs لدينا. يمنحهم عملهم رؤى فريدة حول كيفية عمل معداتنا وكيفية استخدام العملاء لها - وهي معرفة لا تقدر بثمن لتحسين منتجاتنا وخدماتنا.
